Ποιες είναι οι εργοδοτικές υποχρεώσεις απέναντι στον εργαζόμενο;

Τις εργοδοτικές υποχρεώσεις πρόνοιας, που έχουν ως στόχο την προστασία του εργαζόμενου, περιγράφει αναλυτικά το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ. Σκοπός είναι να φανεί ξεκάθαρα πώς ο εργοδότης οφείλει να διαφυλάττει τα συμφέροντα, την προσωπικότητα, αλλά και την υγεία των εργαζομένων του. Σημειώνεται ότι η υποχρέωση πρόνοιας υπάρχει ακόμα και όταν η σύμβαση εργασίας είναι άκυρη.

Οι επιμέρους υποχρεώσεις που επιβάλλει ο νομοθέτης στον εργοδότη είναι:

*Να προστατεύει τον εργαζόμενο από τους κινδύνους κατά της ζωής και της υγείας του, οι οποίοι έχουν σχέση με την παροχή της εργασίας του.

*Να χορηγεί στον εργαζόμενο άδεια αναψυχής. Έτσι παραχωρείται στον εργαζόμενο, ελεύθερος χρόνος από την εργασία του με εξασφάλιση των αποδοχών του.

*Να σέβεται την προσωπικότητα του εργαζόμενου.

*Να εφαρμόζει τις διατάξεις που επιβάλλονται από τη νομοθεσία της Κοινωνικής Ασφάλισης και αφορούν την απογραφή του στο μητρώο εργοδοτών, τη δήλωση μεταβολής των στοιχείων του, την καταχώρηση του νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού στο ειδικό βιβλίο που τηρείται για το σκοπό αυτό.

*Να προστατεύει την περιουσία του εργαζόμενου, φροντίζοντας να μη χαθούν ή καταστραφούν τα πράγματα που ο εργαζόμενος φέρει μαζί του στο χώρο εργασίας.

*Να μην μεταχειρίζεται άνισα όμοιες καταστάσεις και ειδικότερα, να μην χειροτερεύει αυθαίρετα τη θέση ενός μισθωτού σε σχέση με τους υπόλοιπους που βρίσκονται στην ίδια θέση με αυτόν. Η υποχρέωση ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων δεν επιβάλλει την εξίσωση των όρων εργασίας, αλλά απαγορεύει την αυθαίρετη και άνιση μεταχείριση ομοίων καταστάσεων.

*Να χορηγεί στον εργαζόμενο άδεια για την ανεύρεση άλλης εργασίας, όταν επίκειται λύση της εργασιακής σύμβασης.