Αυξημένες οι επικουρικες συντάξεις

Στο πλαίσιο της εφαρμογής του Νόμου 4670/2020 ο e-ΕΦΚΑ προχώρησε στην άρση του αντισυνταγματικού πλαφόν των 1.300 ευρώ για τις επικουρικές συντάξεις, το οποίο προέβλεπε ο νόμος 4387/16 της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ. Τη Δευτέρα 2 Ιουνίου 2020 θα καταβληθεί σε 236.274 συνταξιούχους η επικουρική σύνταξη αυξημένη κατά μέσο όρο κατά 75,47 ευρώ(καθαρό ποσό προ φόρου). 

Με την καταβολή της αύξησης επηρεάζεται και το ποσό του μηνιαίως παρακρατούμενου φόρου που επιμερίζεται αναλογικά μεταξύ της κύριας και της επικουρικής σύνταξης. Για καλύτερη κατανόηση παρουσιάζονται τα ακόλουθα δυο πραγματικά παραδείγματα συνταξιούχων.

Α. Συνταξιούχος με καταβαλλόμενο προ φόρου ποσό κύριας σύνταξης    1.272 ευρώ :

·      έλαβε τον Μάιο επικουρική σύνταξη 105 ευρώ και του παρακρατήθηκε φόρος 130 Ευρώ στην κύρια σύνταξη και 12 ευρώ στην επικουρική.

·      Από τις 2 Ιουνίου καταργείται το πλαφόν των 1.300 € και αυξάνεται το ποσό της επικουρικής σύνταξης που καταβάλλεται στο λογαριασμό του από 105 ευρώ σε 192 ευρώ. Αντίστοιχα  τροποποιούνται τα ποσά των παρακρατούμενων φόρων από 130 ευρώ σε 142 ευρώ στην κύρια σύνταξη και από 12 ευρώ  σε 24 ευρώ στην επικουρική.

Β. Συνταξιούχος με καταβαλλόμενο προ φόρου ποσό κύριας σύνταξης     1.328 ευρώ:

·      έλαβε τον Μάιο επικουρική σύνταξη 112 Ευρώ  και παρακρατήθηκε φόρος 144 Ευρώ  στην κύρια σύνταξη και 42 Ευρώ στην επικουρική.

·      Από τις 2 Ιουνίου καταργείται το πλαφόν και αυξάνεται το ποσό της επικουρικής σύνταξης που καταβάλλεται στο λογαριασμό του από 112 ευρώ σε 202 ευρώ. Αντίστοιχα τροποποιούνται τα ποσά των παρακρατούμενων φόρων από 144 ευρώ σε 156 ευρώ στην κύρια σύνταξη και από 14 ευρώ σε 27 ευρώ στην επικουρική.   

Επιπλέον στην πληρωμή του Ιουνίου του 2020 εφαρμόστηκε για όσους συνταξιούχους βγήκαν στη σύνταξη από 1/1/2017 η προβλεπόμενη από το άρθρο 102 του Ν4387/2016 μηνιαία εισφορά 0,20 ευρώ για την ενίσχυση Ομοσπονδιών, Σωματείων και Συνομοσπονδιών Συνταξιούχων.

Η εν λόγω κράτηση δεν είχε υλοποιηθεί μέχρι και σήμερα λόγω αδυναμίας των πληροφοριακών συστημάτων, με αποτέλεσμα να κρατηθούν αναδρομικά τα συγκεκριμένα ποσά από την ημερομηνία απονομής, φτάνοντας σε ορισμένες περιπτώσεις το μέγιστο των 8,4 ευρώ για 42 μήνες.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Προπληρωμή συντάξεων του μηνός Ιουνίου 2020 με βάση τον ΑΜΚΑ

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε την τροποποίηση του προγράμματος προπληρωμής των συντάξεων του μηνός Ιουνίου 2020 για την ασφαλέστερη εξυπηρέτηση των συνταξιούχων και την αποφυγή συνωστισμού στα τραπεζικά καταστήματα και στα ΑΤΜ,  ως εξής:

Ø  Οι συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ.ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τ.ΕΤΑΤ, Τράπεζες, ΟΤΕ, θα καταβληθούν:

o   Στις 22 Μαΐου 2020, ημέρα Παρασκευή για τους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.

o   Στις 25 Μαΐου 2020, ημέρα Δευτέρα για τους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.

Ø  Οι συντάξεις των μη-μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ), θα καταβληθούν στις 27 Μαΐου 2020, ημέρα Τετάρτη.

Ø  Οι συντάξεις του Δημοσίου, του τ.ΝΑΤ, τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ θα καταβληθούν στις 29 Μαΐου 2020, ημέρα Παρασκευή.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Οι 7 ΝΕΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Τις 7 αλλαγές που φέρνει το νέο ασφαλιστικό, με  νέες ανατροπές στις συντάξεις, παρουσιάζει το Ενιαίο  Δίκτυο   Συνταξιούχων   το   οποίο   οργανώνει   διαδήλωση  έξω από   το   ΣτΕ(Συμβούλιο   της Επικρατείας) στις 6/10/2017 και ώρα 9.00( Πανεπιστημίου 47-49 ), οπού  συζητείται στο σύνολο του ο 4387/16 (ν.Κατρούγκαλου).

Οι συνταξιούχοι, λόγω των μνημονίων, έχουν συνολικές  περικοπές έως και  70%  στα εισοδήματα τους.

Παράλληλα   θα   χάσουν   έως   3   συντάξεις   το   2019   εξαιτίας   της   μείωσης   κατά   18%   της προσωπικής διαφοράς όλων των κύριων καταβαλλόμενων συντάξεων, της μείωσης κατά 18% της προσωπικής διαφοράς όλων  των επικουρικών συντάξεων,   της κατάργησης των οικογενειακών επιδομάτων (συζύγου και τέκνων) από όλες τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, του παγώματος των αυξήσεων σε όλες τις συντάξεις μέχρι τον Δεκέμβριο του 2021 και, τέλος, της κατάργησης του ΕΚΑΣ για 280.000 χαμηλοσυνταξιούχους.

Οι  7 νέες αλλαγές  που έρχονται στο ασφαλιστικό και στις συντάξεις είναι οι παρακάτω:

1.Μικρότερες κατά 30% είναι οι νέες συντάξεις που εκδίδονται με βάση το νόμο Κατρούγκαλου, δηλαδή   όσες   λαμβάνουν   οι   αιτούντες   συνταξιοδότησης από   τις   13   Μαΐου   του   2016   κα μετά. Συνολικά   έως   το   2020   περίπου   200.000   ασφαλισμένοι   που   θα   αποχωρήσουν   από   την εργασία θα υποστούν περικοπές που σε ορισμένες περιπτώσεις θα αγγίξουν και το 30%.Η μέση μείωση εκτιμάται στο 12% με 16% για τους νέους συνταξιούχους και τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν οι εξής ομάδες ασφαλισμένων:-Δημόσιοι   υπάλληλοι,   ιδίως   όσοι   έχουν   πάνω   από   30   χρόνια   υπηρεσίας   και   ανήκουν   στις κατηγορίες πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με υψηλές αποδοχές, από 1.500 ευρώ και πάνω, που καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης έπειτα από τουλάχιστον 30 χρόνια ασφάλισης.-Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΕΒΕ σε μέσες και υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες, καθώς χάνουν τουλάχιστον 220 ευρώ.

3.Ασφαλισμένοι στο ΤΑΕ που προέρχονται από τις δύο ανώτατες κατηγορίες και αποχωρούν με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης

-Ασφαλισμένοι του Ταμείου Νομικών και του ΤΣΑΥ ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης.

2.Εως   300   ευρώ   θα   είναι   η   απώλεια   από   την   περικοπή   της   προσωπικής   διαφοράς   στις καταβαλλόμενες συντάξεις από το 2019 με ορατό τον κίνδυνο να υπάρξει πλήρης περικοπή της διαφοράς. Με την ήδη ψηφισμένη  ρύθμιση παλαιοί συνταξιούχοι ευθυγραμμίζονται με τους νέους. Χάνουν άμεσα έτσι έως 18% κύριας και επικουρικής σύνταξης. Ωστόσο οι μειώσεις δεν θα είναι18%, αλλά φτάνουν και στο 25%, γιατί δεν κόβεται μόνο σύνταξη, λόγω προσωπικής διαφοράς, αλλά καταργούνται και τα επιδόματα συζύγου και τέκνων.

3.Πάνω από  140.000  χαμηλοσυνταξιούχοι θα  δουν  νέα περικοπή   στο ΕΚΑΣ  το 2018,  καθώς κόβονται άλλα 238 εκατ. ευρώ από το επίδομα και θα πληρωθούν μόλις 85 εκατ. ευρώ για όσους συνεχίσουν να το λαμβάνουν και την επόμενη χρονιά. Οι δικαιούχοι σήμερα είναι περίπου 210.000και   θα   μείνουν   για   το   2018   περίπου   οι   70.000. Τα   νέα   κριτήρια   θα   μειώνουν   και   τα   όρια εισοδήματος αλλά και τα ποσά του ΕΚΑΣ, καθώς αυτό το μικτό σύστημα περικοπής το έχει ήδη ψηφίσει η κυβέρνηση.

4.Το 20% των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων (δηλαδή 25000 επί συνόλου 127000) αναμένεται να αποδοθούν μειωμένες κατά 10% (του Δημοσίου) έως 20% (του ιδιωτικού τομέα). Η εκκαθάριση των   εκκρεμών   αιτήσεων   αναμένεται   να   ολοκληρωθεί   έως   τα   τέλη   του   2019.

Mε   πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση  για τις επικουρικές  προβλέπεται  συντελεστής 0,45 (δηλ. χαμηλότερος από το σημερινό) για τον υπολογισμό της συγκεκριμένης κατηγορίας εν αναμονή συντάξεων, όπως ισχύει ήδη και για τις συντάξεις τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι προ τις 1.1.2015 (δηλ. μέχρι31.12.2014).

Έτσι,  ξεμπλοκάρεται   η   έκδοση   συντάξεων   (αναμένεται   μέσα   στον   Σεπτέμβριο   να εκδοθούν οι πρώτες επικουρικές συντάξεις μετά από ενάμισι έτος στην ουρά) μετά το πρόβλημα που είχε με τον δημιουργηθεί με τον ανύπαρκτο» δείκτη της ΕΛΣΤΑΤ που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου.  Οι συνολικές μνημονιακές μειώσεις στις επικουρικές φτάνουν συνολικά έως και το80%.

5.Περίπου   65.000   εκκρεμή   εφάπαξ   του   δημοσίου   και   ιδιωτικού   τομέα   (τα   οποία   αιτήθηκαν ασφαλισμένοι μετά τις 1/9/2013)θα μειωθούν έως και 20%. Η απονομή αυτών των εφάπαξ θα ολοκληρωθεί έως τον Αύγουστο του 2018.

6.Όσοι συνταξιούχοι έχουν λάβει την κύρια σύνταξη τους κατά την 1/1/2019 θα δουν τις κύριες συντάξεις να μην  λαμβάνουν κατά το έτος αυτό καμία ονομαστική αύξηση (με βάση το ρυθμό ανάπτυξης και τον πληθωρισμό του προηγούμενου έτους).

7.Τον Σεπτέμβριο θα αρχίσουν να εκδίδονται οι πρώτες οριστικές συντάξεις χηρείας με βάση το νόμο Κατρούγκαλου.

 Οι περίπου 15.000 δικαιούχοι των νέων ψαλιδισμένων συντάξεων χηρεία ςπεριμένουν   στην   ουρά   εδώ   και   ενάμισι   χρόνο   ενώ   μόλις   το   Νοέμβριο   του   2016   έλαβαν προσωρινές   συντάξεις  ύψους  345   ευρώ   μηνιαίως.  Μόνο   στο   υποκατάστημα   του   ΕΦΚΑ  στην Αθήνα  έχουν   συσσωρευτεί  3.000   αιτήσεις  συνταξιοδότησης   που   αφορούν   θανάτους   οι   οποίοι έλαβαν χώρα μετά το Μάιο του 2016. (εφαρμογή νόμου Κατρούγκαλο).

Διαβάστε Περισσότερα.. »

ΣΤΟ ‘ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ’ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΧΗΡΕΙΑΣ

Δραματικές μειώσεις ισχύουν για τις νέες συντάξεις χηρείας που  εκδίδονται  μετά τις 12 Μαΐου 2016 οδηγώντας στο περιθώριο της φτώχειας μια μεγάλη μερίδα πληθυσμού. <<Η σχετική ρύθμιση που εντάχθηκε στο νόμο Κατρούγκαλου δείχνει την κοινωνική αναλγησία της κυβέρνησης>>  τονίζει ο πρόεδρος του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων Νίκος  Χατζόπουλος.

Οι δύο βασικές αλλαγές  που επιφέρει ο νόμος Κατρούγκαλου στις συντάξεις χηρείας, είναι η θέσπιση ορίου ηλικίας στα 55 και η μείωση του ποσοστού της σύνταξης που δικαιούται η χήρα στο 50% από 70%. Έτσι θεσπίζεται το 55ο έτος ως όριο ηλικίας του επιζώντος συζύγου για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης λόγω θανάτου. Εάν ο επιζών σύζυγος έχει συμπληρώσει το όριο κατά το έτος που επήλθε ο θάνατος, χορηγείται σύνταξη εφ’ όρου ζωής. Εάν δεν έχει συμπληρώσει τα 55, η σύνταξη χορηγείται για μία τριετία. Εφόσον στο μεταξύ συμπληρώσει το 55ο έτος, η σύνταξη διακόπτεται και επαναχορηγείται στα 67 διά βίου. Εάν το 55ο έτος δεν συμπληρώνεται εντός της 3ετίας, η σύνταξη διακόπτεται στη λήξη της και δεν επαναχορηγείται.

Ειδικότερα οι ανατροπές που επέρχονται με το νόμο Κατρούγκαλου, στο  καθεστώς των νέων συντάξεων χηρείας,  έχει  ως εξής:

1. Θεσπίζεται το 55ο έτος ως όριο ηλικίας του επιζώντος συζύγου για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης λόγω θανάτου και προκύπτουν οι περιπτώσεις:
- Ο επιζών σύζυγος έχει συμπληρώσει τα 55 την ημερομηνία θανάτου: χορηγείται σύνταξη εφ’ όρου ζωής.
- Ο επιζών σύζυγος δεν έχει συμπληρώσει τα 55 την ημερομηνία θανάτου: χορηγείται σύνταξη για μία τριετία και εάν το 55ο έτος συμπληρώνεται εντός αυτής της τριετίας, τότε η σύνταξη επαναχορηγείται στα 67 διά βίου. Αν το 55ο έτος της ηλικίας δεν συμπληρώνεται εντός της τριετίας, μετά τη λήξη της η σύνταξη διακόπτεται και δεν επαναχορηγείται.

Εάν η χήρα ή ο χήρος έχουν άγαμα και ανήλικα παιδιά έως 18 ετών ή έως 24 ετών, εφόσον αυτά σπουδάζουν, η σύνταξη χηρείας συνεχίζει να καταβάλλεται και μετά την πάροδο της τριετίας, ανεξαρτήτως ηλικιακού ορίου, στον επιζώντα σύζυγο. Δηλαδή αν η χήρα έχει ανήλικα παιδιά ή παιδιά σπουδαστές έως 24 ετών, δεν χάνει τη σύνταξη ακόμη κι αν είναι αρκετά μικρότερη από 55. Αντίθετα συνεχίζει να την εισπράττει όσο τα παιδιά είναι ανήλικα ή κάτω των 24, εφόσον σπουδάζουν. Αν προλάβει, μάλιστα, να συμπληρώσει τα 55 πριν τα παιδιά ενηλικιωθούν ή πριν τελειώσουν τις σπουδές τους, τότε θα χάσει προσωρινά τη σύνταξη όταν τα παιδιά γίνουν 18 ή 24, αλλά θα την ξαναπάρει διά βίου στα 67. Το ίδιο συμβαίνει και όταν τα παιδιά είναι άγαμα και ανίκανα για κάθε εργασία ή ο επιζών σύζυγος είναι ανίκανος για κάθε εργασία με ποσοστό 67% και άνω. Η ανικανότητα εξετάζεται εάν υπάρχει κατά τον χρόνο θανάτου και όχι μεταγενέστερα αυτού. Αν δηλαδή το παιδί ή η χήρα καταστούν ανίκανοι για εργασία μετά τον θάνατο, δεν μετράει η ανικανότητα ως προϋπόθεση για τη σύνταξη.

2. Ο θανών ασφαλισμένος πρέπει κατά τον χρόνο θανάτου να έχει συμπληρώσει τις χρονικές προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης γήρατος ή αναπηρίας, πλήρους ή μειωμένης. Εδώ υπάρχει δυσμενής αλλαγή για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους (πριν από το 1993), για τους οποίους διπλασιάζονται οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης εντός της τελευταίας 5ετίας. Ο θανών έπρεπε να είχε 1.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 300 την τελευταία 5ετία, ενώ τώρα απαιτούνται 1.500 ημέρες, εκ των οποίων 600 την τελευταία 5ετία.

3. Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού και συναρτάται πλέον με τη διάρκεια του έγγαμου βίου και τη διαφορά της ηλικίας του θανόντος με τον επιζώντα σύζυγο. Η χήρα παίρνει το 50% της σύνταξης του θανόντος (ενώ έπαιρνε στις περισσότερες περιπτώσεις το 70%). Αν ο θανών ήταν συνταξιούχος, η σύνταξή του επανυπολογίζεται με τον νέο τρόπο (εθνική και αναλογική) και η χήρα παίρνει το 50% της νέας σύνταξης. Το ποσό αυτό ισχύει για την πρώτη 3ετία. Μετά τα τρία χρόνια, αν δεν εργάζεται και δεν λαμβάνει δική της σύνταξη, θα συνεχίσει να παίρνει το ίδιο ποσό (εφόσον έχει τις ηλικιακές προϋποθέσεις). Αν εργάζεται ή παίρνει δική της σύνταξη, η σύνταξη χηρείας περιορίζεται στο μισό (50%).

Τέλος θεσπίζεται ελάχιστο όριο έγγαμης συμβίωσης τα 5 έτη, που θα πρέπει να έχουν συμπληρωθεί μέχρι την ημερομηνία θανάτου. Εδώ η αλλαγή αφορά σε θάνατο ασφαλισμένου, καθώς έχουμε αύξηση: απαιτούνταν 3 χρόνια και τώρα απαιτούνται 5. Ισχύουν εξαιρέσεις αν ο θάνατος οφείλεται σε ατύχημα, αν γεννηθεί παιδί κατά τη διάρκεια του γάμου ή η χήρα τελεί σε εγκυμοσύνη.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Τι ισχύει για τους συνταξιούχους του ΟΓΑ

Υπεγράφη από τον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Αναστάσιο Πετρόπουλο, εγκύκλιος με την οποία διευκρινίζεται το καθεστώς για όσους συνταξιοδοτούνται σύμφωνα με τις γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις του πρώην ΟΓΑ.

Η εγκύκλιος ορίζει ότι όλοι οι συνταξιούχοι του πρώην ΟΓΑ καθώς και όσοι θα συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις αυτές, από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2024, και ασκούν αγροτική επαγγελματική δραστηριότητα για την οποία υφίσταται υποχρέωση ασφάλισης στον Ε.Φ.Κ.Α., θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το σύνολο της σύνταξής τους.

Υπενθυμίζεται ότι τα ανωτέρω ισχύουν και για όσους συνταξιοδοτούνται από την ισχύ του ν. 4387/2016 και μέχρι 31-12-2016, δεδομένου ότι ο υπολογισμός της σύνταξης στις περιπτώσεις αυτές γίνεται με βάση το προϊσχύον καθεστώς.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Τέσσερις άμεσες παρεμβάσεις για την αποκατάσταση αδικιών προς τους ελεύθερους επαγγελματίες – Επιστολή Στασινού προς Πετρόπουλο

Επιστολή προς τον αρμόδιο για την Κοινωνική Ασφάλιση Υφυπουργό Τάσο Πετρόπουλο απέστειλε ήδη ο Πρόεδρος του ΤΕΕ Γιώργος Στασινός σχετικά με προβλήματα του ΕΦΚΑ που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης. Όπως αναφέρει ο Πρόεδρος του ΤΕΕ η νέα πλατφόρμα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών μηχανικών δυσλειτουργεί, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται καθημερινά δυσκολίες στους ασφαλισμένους. Οι αλλαγές που ζητούνται προέρχονται ακριβώς από αυτή τη δυσλειτουργία, σε συνδυασμό με το χρονικό διάστημα  που απαιτείται για την ενημέρωση του συστήματος της ΗΔΙΚΑ (Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΕ) από τη ΑΑΔΕ (Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων) και τη ΓΓΠΣ (Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων) του ΥΠΟΙΚ, ιδίως στις περιπτώσεις μεταπτώσεων της ιδιότητας από «ελεύθερος επαγγελματίας» σε «μισθωτός» και αντίστροφα.

Συγκεκριμένα, το ΤΕΕ ζητά από τον Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσο Πετρόπουλο:

·         παράταση της ασφαλιστικής ενημερότητας και ασφαλιστικής ικανότητας για όλους τους μηχανικούς που εμφανίζονται ΣΗΜΕΡΑ στα ηλεκτρονικά συστήματα ως ελεύθεροι επαγγελματίες, μέχρι να ενταχθούν στο σύστημα τα στοιχεία από το εισόδημα του 2016.

·         να δοθεί η δυνατότητα σε όσους ασφαλισμένους καταθέτουν ενστάσεις ή αιτήσεις θεραπείας να πληρώσουν τις ελάχιστες εισφορές, μέχρι να δοθεί λύση ή να υπάρξει απόφαση για  την περίπτωσή τους.

·         να δοθεί άμεσα παράταση της καταβολής εισφορών για τους εργαζόμενους με «μπλοκάκια» και τις εταιρείες που τους απασχολούν, τουλάχιστον 30 ημερών, από την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας υποβολής ΑΠΔ για αυτές τις περιπτώσεις.

·         στις περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος εντάσσεται στο ηλεκτρονικό σύστημα σήμερα ως εργαζόμενος με «μπλοκάκι» τότε να ακυρώνεται αυτόματα, από το ίδιο το ηλεκτρονικό σύστημα, το ηλεκτρονικό ειδοποιητήριο για τις εισφορές του ως «ελεύθερου επαγγελματία» με βάση φορολογικές δηλώσεις παλαιοτέρων ετών.

Σχετικά με το θέμα, ο Πρόεδρος του ΤΕΕ Γιώργος Στασινός δήλωσε:

«Το νέο ασφαλιστικό σύστημα και ο ΕΦΚΑ δημεύουν τα εισοδήματα και τον κόπο των μηχανικών και γενικότερα των επιστημόνων της χώρας. Έχουμε προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας για να ακυρωθεί αυτός ο νόμος που μας πετάει στο δρόμο. Μέχρι τότε όμως θα ζητάμε από την Πολιτεία και την κυβέρνηση να κάνει τη δουλειά της και να μεριμνήσει για να αποκατασταθούν αδικίες και δυσλειτουργίες που προέκυψαν από την εσπευσμένη και απροετοίμαστη μετάπτωση στο νέο σύστημα. Δεν είναι δυνατόν να δίνονται προθεσμίες ημερών για πληρωμή εισφορών. Δεν είναι κατανοητό πως ένα ηλεκτρονικό σύστημα μπορεί να σε βλέπει ταυτόχρονα ως μισθωτό με «μπλοκάκι» και ως «ελεύθερο επαγγελματία». Ούτε είναι κατανοητό πως  σε έναν μισθωτό με κλειστά βιβλία βάζουν εισφορές σαν να είναι παράλληλα ελεύθερος επαγγελματίας. Ούτε είναι δίκαιο μια απρόσωπη μετάπτωση δεδομένων να χρεώνει τους πολίτες με υπέρογκα ποσά, όταν οι ίδιοι έχουν καταθέσει κάθε δικαιολογητικό και ένσταση που αποδεικνύουν ότι δεν οφείλουν αυτά τα ποσά. Η κυβέρνηση και η Πολιτεία όχι μόνον οφείλουν ηθικά απέναντι στους ασφαλισμένους, να δράσουν αλλά έχουν και νομική υποχρέωση, μετά την επιστολή μας που τους υποδεικνύει τα συγκεκριμένα προβλήματα, να αποκαταστήσουν τις αδικίες και τις αβλεψίες τους».

Πιο αναλυτικά, το πλήρες κείμενο της επιστολής του Γιώργου Στασινού προς τον Τάσο Πετρόπουλο έχει ως εξής:

«Αξιότιμε κύριε Υφυπουργέ,

Όπως είναι γνωστό, η νέα πλατφόρμα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών μηχανικών δυσλειτουργεί, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται καθημερινά δυσκολίες στους ασφαλισμένους. Λόγω αυτής της δυσλειτουργίας, σε συνδυασμό με το χρονικό διάστημα  που απαιτείται για την ενημέρωση του συστήματος της ΗΔΙΚΑ από τη ΑΑΔΕ και τη ΓΓΠΣ στις περιπτώσεις μεταπτώσεων της ιδιότητας από «ελεύθερος επαγγελματίας» σε «μισθωτός» και αντίστροφα, παρακαλούμε για τις παρακάτω παρεμβάσεις σας:

1.     Παράταση της ασφαλιστικής ενημερότητας και ασφαλιστικής ικανότητας για όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες μηχανικούς, όπως αυτοί εμφανίζονται σήμερα στο μητρώο της ΗΔΙΚΑ και της ΑΑΔΕ/ΓΓΠΣ  μέχρι την ημερομηνία που η ηλεκτρονική πλατφόρμα του συστήματος θα ενημερωθεί με βάση τα οικονομικά στοιχεία του φορολογικού έτους 2016, όπως ορίζεται άλλωστε από τον ασφαλιστικό νόμο 4387/2016. 

2.     Δυνατότητα στους ασφαλισμένους να καταβάλουν την ελάχιστη εισφορά που αντιστοιχεί στο μισθό των 586 € και όχι του ειδοποιητηρίου, σε όλες τις περιπτώσεις που οι ασφαλισμένοι καταθέτουν ενστάσεις ή αιτήσεις θεραπείας για τον ύψος των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών και για τις οποίες δεν έχουν δοθεί λύσεις ή δεν μπορούν να δοθούν κατά το έτος 2017. Τυχούσα διαφορά να συνυπολογίζεται μετά τον υπολογισμό με βάση τη δήλωση τρέχοντος οικονομικού έτους.

3.     Παράταση καταβολής εργοδοτικών εισφορών και των αντίστοιχων εισφορών εργαζόμενων με μπλοκ έως και 30 ημέρες μετά την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας υποβολής ΑΠΔ.

4.     Αυτόματη – διαδραστική  ενημέρωση για την ακύρωση ειδοποιητηρίου του ΕΦΚΑ που αφορά σε εισοδήματα περασμένων ετών, μετά τη δήλωση του εργαζόμενου σε ΑΠΔ και καταβολή των αναλογούντων εισφορών σύμφωνα με την τρέχουσα σύμβασή του.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Η Επαγγελματική Ασφάλιση είναι πυλώνας εμπιστοσύνης στο παρόν και το μέλλον Ημερίδα Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης

Τα τρία Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης υποχρεωτικού χαρακτήρα, Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π - Επαγγελματικό Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Πετρελαιοειδών, Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Τ.–Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων και Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.- Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών διοργάνωσαν με μεγάλη επιτυχία την Ημερίδα με θέμα :  Τ.Ε.Α  -  Ιχνηλατώντας  το  2ο  πυλώνα ασφάλισης  στην  Ελλάδα

Η Ημερίδα πραγματοποιήθηκε σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο για το Ασφαλιστικό στη χώρα μας, με στόχο να αποτυπώσει την πραγματική εικόνα της Επαγγελματικής Ασφάλισης στην Ελλάδα και να αναδείξει το ρόλο που μπορεί να διαδραματίσει ο 2ος πυλωνας ασφάλισης ως η απαραίτητη συμπληρωματική λύση στο δημόσιο διανεμητικό σύστημα. Οι Πρόεδροι και τα διευθυντικά στελέχη των Ταμείων υπογράμμισαν ότι το ισχυρό εποπτικό πλαίσιο εξασφαλίζει διαφάνεια και διαύγεια σε όλες τις λειτουργίες για τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους. Κατά τη διάρκεια της Ημερίδας πραγματοποιήθηκαν τρεις κύκλοι συζητήσεων, όπου έμπειροι αναλογιστές, και εκπρόσωποι της κεφαλαιοαγοράς αναφέρθηκαν στις δικλείδες ασφαλείας που προβλεπονται για τον έλεγχο των επενδύσεων των Επαγγελματικών Ταμείων. 

Ο Πρόεδρος του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών - ΤΕΑΥΦΕ κ. Κωνσταντίνος Κωστούρος στον εισαγωγιό του χαιρετισμό τόνισε πως και τα τρία Ταμεία έχουν ως επίκεντρο του ενδιαφέροντός τους και της λειτουργίας τους τον ασφαλισμένο, ο οποίος αποτελεί και το πολυτιμότερο περιουσιακό τους στοιχείο..Δήλωσε μάλιστα πως “και τα τρία Ταμεία κινουνται με όλες τους τις δυνάμεις προκειμένου να περιχαρακώσουν, να διιασφαλίσουν, την εμπιστοσύνη, το σεβασμό, τη δικαιοσύνη, την άμεση και αποτελεισματική εξυπηρέτηση, στις σχέσεις τους με τους ασφαλισμένους και να εξασφαλίσουν τη διαμόρφωση μιας νέας δυναμικής κατάστασης στην κοινωνική ασφάλιση που να αποπνέει αισιοδοξία και ασφάλεια για τον πολίτη, εργαζόμενο και συνταξιούχο.”

Κατά το χαιρετισμό του ο κ. Θάνος Βασιλόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ και Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος επεσήμανε πως η δημιουργία των υποχρεωτικών ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης υπήρξε μία αναγκαιότητα, η οποία προέκυψε από την διαφαινόμενη κατάργηση της επικουρικής σύνταξης, ,πριν από τέσσερα χρόνια, τονίζοντας πως το θετικό έργο που έχει επιτελεστεί σε αυτά, δημιουργεί τις προϋποθέσεις το εγχείρημα αυτό να στηριχθεί και να επεκταθεί, ενώ έθεσε ως προϋπόθεση επιτυχίας του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης την υποχρεωτικότητα των εισφορών.

Ο πρώην Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γιώργος Κουτρουμάνης κατά τη διάρκεια της κεντρικής του ομιλίας τόνισε πως τώρα περισσότερο από ποτέ επιβάλλεται η ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης. Κάλεσε την πολιτεία να προχωρήσει σε «Νομοθέτηση εκ νέου της δυνατότητας μετατροπής υφιστάμενων ταμείων σε επαγγελματικά, θεσμοθέτηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων με στόχο την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων με αντικείμενο τη συνεισφορά εργαζομένων και εργοδοτών ή μόνο εργοδοτών στη χρηματοδότηση και ενίσχυση επαγγελματικών ταμείων, ίση μεταχείρηση φορολογικά μεταξύ ταμείων του πρώτου και δεύτερου πυλώνα, διασφάλιση μιας μορφής υποχρεωτικότητας όχι με διοικητικά μέτρα αλλά για παράδειγμα με την υποχρέωση ασφάλισης για επικουρική σύνταξη και διευκόλυνση για την είσπραξη των εισφορών και διασφάλιση των πόρων ακόμη και μέσα από τη δυνατότητα υπογραφής συμβάσεων μεταξύ ΕΦΚΑ και επαγγελματικών ταμείων.»

Η Πρόεδρος της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής κ. Ευφροσύνη Κουσκουνά στην ομιλία της αναφέρθηκε στις λειτουργίες Διαχείρισης Κινδύνου, Αναλογιστική και Εσωτερικού Ελέγχου και τόνισε πως “εφόσον υφίστανται ολοκληρωμένες σε ένα Ταμείο, αποτελούν ένα συγκροτημένο Σύστημα Διακυβέρνησης με αρχές χρηστής και συνετής διοίκησης, που στηρίζεται στην πρόληψη. Δηλαδή ένα μηχανισμό που δίνει τη δυνατότητα στη διοίκησή του Ταμείου να γίνεται  αποτελεσματικότερη και που λειτουργεί προληπτικά ώστε να λαμβάνονται έγκαιρα μέτρα και να αποφεύγεται ο κίνδυνος μη βιωσιμότητας του.”

Ο Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς κ. Ξενοφών Αυλωνίτης στην ομιλία του εκτίμησε πως η επαγγελματική ασφάλιση, αποτελεί το δεύτερο πυλώνα ασφάλισης, στις περιπτώσεις συμμετοχής των εργοδοτών και τον τρίτο πυλώνα στις περιπτώσεις εθελοντικής ατομικής πρωτοβουλίας. Σημείωσε πως «προκειμένου για τις επενδύσεις των ΤΕΑ υφίσταται υποχρέωση για τήρηση κανονισμού επενδύσεων, με ελάχιστο περιεχόμενο όπως αυτό προσδιορίζεται σε ΥΑ, που περιλαμβάνει κυρίως τον επενδυτικό του σκοπό, την επενδυτική του πολιτική, το είδος των επενδύσεων και τα όρια [κινδύνου] που θέτει. Η ΕΚ εποπτεύει σε πραγματικό επίπεδο την τήρηση του περιεχομένου του εν λόγω κανονισμού.»

Ο τέως Γεν. Γραµµατέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Υπ. Εργασίας και Καθηγητής  του Οικονοµικού Πανεπιστηµίου Αθηνών κ. Νικόλαος Φράγκος χαρακτήρισε παράδειγμα προς μίμηση τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης υποχρεωτικού χαρακτήρα. Εκτίμησε μάλιστα, πως «Εάν ένας ασφαλισμένος υπαχθεί σήμερα σε ένα από τα τέσσερα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης, η συσσώρευση κεφαλαίου που θα έχει σε μία πενταετία από σήμερα, θα είναι σημαντικά υψηλότερη από όση θα ήταν αν υπαγόταν σε ένα επικουρικό ταμείο ή στο ενιαίο ταμείο επικουρικής ασφάλισης»

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ του ΤΕΑ – ΥΠΟΙΚ κ. Χρήστος Νούνης από το βήμα της Ημερίδας παρέθεσε στοιχεία σύμφωνα με τα οποία στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα Τ.Ε.Α. καλύπτουν πάνω από το 25% του ενεργού της πληθυσμού και αναπληρώνουν ένα σημαντικό ποσοστό του συντάξιμου εισοδήματος των μελών τους που κυμαίνεται από 20% έως 50%. Τόνισε επίσης πως “η ολοκληρωμένη ευρωπαϊκή νομοθεσία των Τ.Ε.Α. διασφαλίζει την προάσπιση των δικαιωμάτων και συμφερόντων των ασφαλισμένων και συνταξιούχων από ανεπαρκή διαχείριση των ταμείων ή κακοδιαχείριση”.

Ο κ. Παναγιώτης Βρουστούρης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύµβουλος ECOVIS HELLAS SA, στην ομιλία του εστίασε στο γεγονός ότι “στη Λογιστική των Τ.Ε.Α δεν υπάρχει ξεκάθαρο τοπίο, διότι υπάρχουν διάσπαρτες και αλληλοαναιρούμενες διατάξεις σε διάφορα νομοθετήματα. Πρότεινε την υιοθέτηση ενός συγκεκριμένου και κατάλληλου πλαισίου, “το οποίο θα παράγει αξιόπιστες χρηματοοικονομικές  καταστάσεις και αυτό μπορεί να γίνει βάσει των Ελληννικών Λογιστικών Προτύπων, τα οποία εκτός των δικών τους διατάξεων, παραπέμπουν στα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα”.

Στο Πάνελ – Συζήτηση με θέμα : “Αναλογιστές ο ρόλος τους στη λειτουργία των Τ.Ε.Α” συμμετείχαν οι κα Μαριάννα Ανυφαντή, Αναλογιστής, Managing Director SANY Consulting, ο κ. Παναγιώτης Ζαμπέλης  Αναλογιστής, πρόεδρος & διευθύνων σύµβουλος  AON ΧΙΟΥΪΤ και πρόεδρος ΤΕΑ ΕΛΤΑ , ο κ. Kωνσταντίνος Νικολάου,  Risk & Actuarial Consultant, Managing Director Prudential Actuarial Solutions, και ο κύριος κ. Χαράλαµπος Φύτρος CFA, FHAS, Χρηµ/κός Αναλυτής – Αναλογιστής. Το συντονισμό είχε η κα Αγγελική Ζουλάκη, Εκτελεστικό Μέλος της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής. Υπογραμμίσθηκε ότι οδηγούμαστε σε ποσοστά αναπλήρωσης 35% με 40% αππό την εθνική και αναλογική σύνταξη (1ος πυλώνας), γι αυτό και απομένει στο 2ο πυλώνα να αναπληρώσει τις μεγάλες απώλειες στις παροχές προς τους ασφαλισμένους. Έγινε εκτενής αναφορά στη νέα Κοινοτική Οδηγία 2016/2341 για τις δραστηριότητες και την εποπτεία των Τ.Ε.Α. καθώς και στην ανάγκη τα Τ.Ε.Α και οι αναλογιστές να συμβάλλουν στην καταπολέμηση του “ασφαλιστικού αναλφαβητισμού”, με ενημέρωση των πολιτών αναφορικά με τις συντάξεις και τις ασφαλιστικές έννοιες.

Στο Πάνελ - Συζήτηση με θέμα : “Διαχείριση Επενδύσεων Ασφαλιστικών Ταμείων στη σύγχρονη εποχή” συμμετείχαν ο κ. Μιχάλης Ανθρωπέλος, Λέκτορας στο Τµήµα Χρηµατοοικονοµικής και Τραπεζικής ∆ιοικητικής του Πανεπιστηµίου Πειραιώς, ο κ. Κίμων Βολίκας, Πρόεδρος Ένωσης Θεσµικών Επενδυτών και ∆ιευθύνων Σύµβουλος της Alpha Asset Management Α.Ε.∆.Α.Κ., η κα Άρτεµις Παναγιωτοπούλου, ∆ιευθύνουσα σύµβουλος της Ε.∆.Ε.Κ.Τ. Asset Management Consulting Α.Ε.Π.Ε.Υ., ο κ. Νικήτας Πιττής, Καθηγητής στο Τµήµα Χρηµατοοικονοµικής και Τραπεζικής ∆ιοικητικής του Πανεπιστηµίου Πειραιώς και κ. Νικόλαος Φίλιππας, Καθηγητής Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Πειραιώς, πρώην Πρόεδρος και Επιστημονικός Διευθυντής του ΚΕΠΕ. Συντόνιζε ο κύριος Θωμάς Πουφινάς, Λέκτορας στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης. Οι συμμετέχοντες επισήμαναν πως κύριο μέλημα των επενδύσεων είναι η ομαλή κάλυψη των υποχρεώσεων των Ταμείων. Τονίσθηκε η σημασία του καθορισμού επενδυτικής πολιτικής και αναδείχθηκε ο κομβικός ρόλος της μέτρησης κινδύνου, της επαρκούς διαφοροποίησης του χαρτοφυλακίου και του risk management.

Στο Πάνελ – Συζήτηση με θέμα : “Τα Τ.Ε.Α. στην πράξη – Προκλήσεις και Συμπεράσματα” συμμετείχαν ο κ. Χρήστος Ευαγγελινέλης ∆ιευθυντής Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π, η κα Αναστασία Ζάγκα ∆ιευθύντρια Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε και η κυρία Αικατερίνη Μώρου ∆ιευθύντρια Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Τ. Συντονιστής ήταν ο Γιάννης Παχουλάκης, Δημοσιογράφος στο Οικονομικό – Εργατικό Ρεπορτάζ. Οι Διευθυντές των Ταμείων σημείωσαν πως η διαδικασία μετάβασης από το παλαιό στο νέο καθεστώς ήταν επιτυχής παρότι καθόλου εύκολη λόγω της στελέχωσης με νέο προσωπικό, της ανάγκης συλλογής στοιχείων από διαφορετικά μητρώα, την εκπόνηση νέων αναλογιστικών μελετών και τη συγκρότηση των Επενδυτικών Επιτροπών. Τόνισαν πως τα τρία Ταμεία έχουν επιτύχει μεταξύ άλλων εξορθολογισμό των καταβαλλόμενων συντάξεων, υπαγωγή προσωπικού νέων εταιριών στην ασφάλιση, διαφάνεια στην ενημέρωση των ασφαλισμένων και δυνατότητα ρυθμίσεων οφειλών με κριτήριο την ιδιαιτερότητα κάθε κλάδου. Επισήμαναν δε την ανάγκη συγκέντρωσης των πληροφοριών για τα Επαγγελματικά Ταμεία σε ένα φορέα και ενίσχυσης των φορολογικών κινήτρων σε εργοδότες και εργαζόμενους.

Στο κλείσιμο της Ημερίδας ο Πρόεδρος του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων - ΤΕΑΥΕΤ κ. Κώστας Λάzαρης εξέφρασε την ελπίδα ότι την επόμενη φορά οι συνδιοργανωτές θα είναι περισσότεροι. Δήλωσε : “Είμαστε αισιόδοξοι, έχουμε πίστη στην αποστολή μας για την επιτυχία των αυτοδιοικούμενων Ταμείων. Στοχεύοντας σε πρώτη φάση στην ενίσχυση της πίστης των ασφαλισμένων στο 2ο πυλώνα της Κοινωνικής Ασφάλισης και αποσκοπώντας σε δεύτερη φάση άμεσα στην κατάκτηση επιπέδου αντίστοιχων ευρωπαικών οργανισμών.”

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Με… «γοργούς» ρυθμούς η διεκπεραίωση των εκκρεμών συντάξεων

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), το τρίμηνο Ιανουαρίου – Μαρτίου 2017 εκδόθηκαν και καταβλήθηκαν περισσότερες από 40.000 συντάξεις.

Παράλληλα, έως τα μέσα Απριλίου θα έχουν διεκπεραιωθεί και καταβληθεί 3.500 εφάπαξ.

Με αυτά τα δεδομένα, η εκκαθάριση όλων των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης μέχρι τον Οκτώβριο του 2017, όπως έχει δεσμευτεί η πολιτική ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, συνιστά πλήρως εφικτό στόχο.  

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας η συνταγνατικότητα ή μη των διατάξεων του νέου ασφαλιστικού

Ενώπιον της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας θα κριθεί η συνταγματικότητα ή μη των διατάξεων του νέου Ασφαλιστικού νόμου (ν. 4317/2016) για την περικοπή των συντάξεων, μέσω του επανυπολογισμού και της προσωπικής διαφοράς, κατόπιν προσφυγών (αιτήσεων ακύρωσης), που έχουν ασκήσει οι συνταξιουχικές Οργανώσεις. Ο επανυπολογισμός των ήδη καταβαλλομένων συντάξεων θα γίνει σταδιακά και μέχρι 31/12/2017 (δεν έχει ακόμη αρχίσει η διαδικασία) και εφόσον το καταβαλλόμενο ποσό είναι μεγαλύτερο από αυτό που θα προκύψει από τον επανυπολογισμό θα διατηρηθεί από 1/1/18 ως προσωπική διαφορά, υποκείμενο όμως σε περικοπή οποτεδήποτε. Συγκεκριμένα:

1)       Για το θέμα του επανυπολογισμού των κύριων κι επικουρικών συντάξεων με βάση το σύστημα εθνική συν ανταποδοτική σύνταξη (και τελικώς μικρότερο ποσό σύνταξης), καθώς και της περικοπής των συντάξεων, εφόσον το άρθροισμα κύριας κι επικουρικής υπερβαίνει τα 1.300 ευρώ μηνιαίως έχουν ασκήσει αιτήσεις ακύρωσης (προσφυγές) οι κορυφαίες συνταξιουχικές Οργανώσεις Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων και Πανελλήνια Οργάνωση Πολιτικών Συνταξιούχων καθώς και ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος και η όλη υπόθεση εκδικάζεται ενώπιον της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, στις 7 Απριλίου 2017. Οι αιτούσες Οργανώσεις ζητούν την ακύρωση των οικείων Υπουργικών αποφάσεων και την κήρυξη ως αντισυνταγματικών και μη εφαρμοστέων των σχετικών διατάξεων του νόμου (αρθρα 14, 33 και 96) περί επανυπολογισμού των συντάξεων κτλ από 12/5/2016 (ισχύς του νόμου). Και τούτο διότι:

  α) Η διατήρηση ως προσωπικής διαφοράς του επιπλέον ποσού των ήδη καταβαλλομένων συντάξεων από το μικρότερο εκείνο του επανυπολογισμού και της περικοπής (εκτιμάται ότι θα είναι μικρότερο μέχρι και 25%) θα συμψηφίζεται με οποιαδήποτε τυχόν αύξηση ή θα περικόπτεται αν δεν επιτυγχάνονται οι στόχοι του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής (αυτόματος κόφτης). Άλλωστε δε, αυτή η προσωπική διαφορά δεν θα αποτελεί σύνταξη, αλλά «οικειοθελή παροχή» και η περικοπή της δεν θα δύναται να διεκδικηθεί δικαστικώς.

  β) Ο επανυπολογισμός και το προκύπτον μικρότερο ποσό κύριας και επικουρικής σύνταξης παραβιάζει το δεδικασμένο των αποφάσεων της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας (2287-2290/2015), που έκριναν αντισυνταγματικές και μη εφαρμοστέες τις διατάξεις των νόμων του Β΄ Μνημονίου (ν.4051/2012 και 4093/2012), περί περικοπής των κύριων συντάξεων κατά 12%, που υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ καθώς και μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις από 5-20%, αλλά και την κατάργηση των επιδομάτων (δώρων), εορτών και αδείας. Επομένως, η μείωση των συντάξεων μέσω του επανυπολογισμού κτλ «απορροφά» το ωφέλιμο αποτέλεσμα των ως άνω αποφάσεων του ΣτΕ, που ισχύουν για όλους τους Συνταξιούχους από 10/6/2015 και όφειλε η Διοίκηση να είχε συμμορφωθεί με τις αποφάσεις αυτές (άρθρο 95 παρ. 5 Συντάγματος) και να είχε καταβάλλει τα οφειλόμενα ποσά στους συνταξιούχους, δηλαδή τις περικοπείσες συντάξεις με βάση το Β΄ Μνημόνιο.

Πάντως, το θέμα επανυπολογισμού των παλαιών συντάξεων δεν είχε εξέλιξη μέχρι σήμερα, λόγω αδυναμίας της ΕΛΣΤΑΤ να εκδώσει δείκτη αναπροσαρμογής μισθών (άρθρο 28 του ν. 4387/2016) από το 2000 και μετά και ήδη θα νομοθετηθεί σύντομα νέος δείκτης (τιμαριθμικός δείκτης) οπότε θα αρχίσει η διαδικασία του επανυπολογισμού των παλαιών συντάξεων, αλλά και της χορήγησης οριστικά νέων συντάξεων.

(Σ.Σ. Στις ως άνω περικοπές και επανυπολογισμό των επικουρικών συντάξεων δεν υπολογίζονται οι συντάξεις του ΕΔΟΕΑΠ, αφού καταβάλλονται από ιδιωτικό φορέα).

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Κατάθεση αναλογιστικής μελέτης για την επιβίωση του ΕΔΟΕΑΠ

Αναμένεται να κατατεθεί αύριο στην ΕΣΗΕΑ και τις άλλες Δημοσιογραφικές Ενώσεις, η αναλογιστική προμελέτη, που έχει αναλάβει να συντάξει η Εταιρία Prudential του καθηγητού κ. Σάββα Ρομπόλη για τον ΕΔΟΕΑΠ.

Το περιεχόμενο της προμελέτης δεν έχει γίνει γνωστό ακόμη, αλλά μόλις κατατεθεί θα υποβληθεί στον Υφυπουργό Εργασίας Τάσο Πετρόπουλο με τον οποίον θα συναντηθούν και θα συζητήσουν το όλο θέμα, ώστε να καταλήξουν, θέλουμε να πιστεύουμε, σε θετικό αποτέλεσμα για τον Οργανισμό μας.

Εν τω μεταξύ, οι αρχαιρεσίες στην ΕΣΗΕΑ για την εκλογή 5 μελών της στο νέο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ θα γίνουν 28, 29 και 30 Μαρτίου, Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη, αντιστοίχως.

Στις ίδιες ημερομηνίες θα γίνουν στις έδρες τους οι αρχαιρεσίες της ΕΣΗΕΜ-Θ (1 έδρα) και της ΕΠΗΕΘ (1 έδρα), ενώ της ΕΠΗΕΑ (2 έδρες) θα γίνουν 6/4/2017

Οι εννέα (9) συνάδελφοι, που θα εκλεγούν (5+2+1+1) θα αποτελέσουν το νέο 9μελες ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ με 2ετή θητεία.

Εκλέγονται μόνο μέτοχοι του Οργανισμού και οι οποίοι έχουν συμπληρώσει 5 έτη, ως μέλη των Ενώσεών τους.

Οι εννέα (9) που θα εκλεγούν συνέρχονται σε Σώμα το αργότερο μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την εκλογή τους.

Το νέο ΔΣ, αφού συγκροτηθεί σε Σώμα, έχει να αντιμετωπίσει σοβαρά προβλήματα, όπως είναι η βιωσιμότητα του Οργανισμού, τα οικονομικά του, οι επικουρικές συντάξεις, το εφ΄ άπαξ και η ιατρική και η νοσοκομειακή περίθαλψη.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Ο ΕΦΚΑ σχετικά με την οργανωτική του δομή

Με αφορμή διάφορα δημοσιεύματα, σχόλια  και αιτήματα  που αφορούν στη χωροθέτηση των περιφερειακών και τοπικών δομών  του ΕΦΚΑ στην επικράτεια, η Διοίκησή του ΕΦΚΑ θεωρεί χρήσιμο να γνωστοποιήσει τα κριτήρια με τα οποία προχώρησε σε αυτήν.

Όπως και από την έναρξη κιόλας της λειτουργίας του ΕΦΚΑ έχει αναγγελθεί αλλά και ευρύτατα δημοσιευθεί, η Διοίκησή του έχει κατά προτεραιότητα επεξεργαστεί και διαμορφώσει το πλαίσιο και τα κριτήρια χωροθέτησης  των τοπικών και περιφερειακών υπηρεσιών, έτσι ώστε να παρέχει:

*Άμεση εξυπηρέτηση στον πολίτη

*Υπηρεσίες υψηλής ποιότητας μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών.

Προκειμένου, λοιπόν, να λειτουργήσει ο ΕΦΚΑ αποδοτικά και αποτελεσματικά και να είναι σε θέση να εξυπηρετεί τους πολίτες και τους ασφαλισμένους χωρίς προβλήματα και πολύωρες μετακινήσεις θα πρέπει να διαθέτει συνολικά μια ορθολογική δομή και μια ορθολογική κατανομή των υπηρεσιών σε ολόκληρη την Ελλάδα.

*Σημεία παρουσίας του ΕΦΚΑ σε όλη την Ελλάδα.

Για τον προσδιορισμό των σημείων παρουσίας του ΕΦΚΑ χρησιμοποιήθηκαν τα ακόλουθα δεδομένα:

*Ο πληθυσμός της Ελλάδας με βάση την απογραφή του 2011 και η κατανομή του ανά Περιφέρεια, Περιφερειακή Ενότητα, Δήμο και Δημοτικές Ενότητες για τους μεγάλους Δήμους.

*Η διοικητική διαίρεση της Ελλάδας με βάση το Σχέδιο “Καλλικράτης” και το Σχέδιο “Καποδίστριας”.

*Η χαρτογράφηση όλων των Δήμων της Ελλάδας ανά Περιφερειακή Ενότητα με βάση το Σχέδιο “Καλλικράτης”.

*Οι ιδιαιτερότητες με βάση τα γεωγραφικά δεδομένα (νησιά, ορεινοί όγκοι, κλπ).

*Η υπάρχουσα περιφερειακή και τοπική δομή των ενταχθέντων ΦΚΑ.

*Τα ιδιόκτητα κτίρια των ενταχθέντων ΦΚΑ.

*Ο πληθυσμός των ασφαλισμένων, των συνταξιούχων και των εργοδοτών σε καθένα από τους ΦΚΑ και η κατανομή του ανά καποδιστριακό νομό.

Χωρική αρμοδιότητα

Η χωρική αρμοδιότητα της κάθε Τοπικής Υπηρεσίας (Διεύθυνσης) του ΕΦΚΑ προσδιορίστηκε με βάση τα όρια των Καλλικρατικών Δήμων.

Η χωρική αρμοδιότητα κάθε Τοπικής Υπηρεσίας περιλαμβάνει ένα ή περισσότερους Καλλικρατικούς Δήμους.

Ιδιαίτερα στους μεγάλους Δήμους της Αθήνας, του Πειραιά, της Θεσσαλονίκης, της Λάρισας, της Πάτρας και του Ηρακλείου Κρήτης χρησιμοποιήθηκαν οι Δημοτικές Ενότητες του κάθε Δήμου.

Κριτήριο

Ως κριτήριο για τον καθορισμό ενός μέτρου για τον προσδιορισμό του πλήθους των Τοπικών Υπηρεσιών λήφθηκε ο πληθυσμός για τους εξής λόγους:

Ο ΕΦΚΑ αφορά όλους τους κατοίκους της Ελλάδας.

Τα δεδομένα από τους ενταχθέντες  ΦΚΑ για τους ασφαλισμένους, τους εργοδότες και τους συνταξιούχους είναι επηρεασμένα από τη μορφή του κάθε Φορέα που εντάχθηκε και δεν ήταν διαθέσιμα για κάθε νομό.

Δεν υπήρχαν δεδομένα για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου Τομέα ανά νομό.

Η κατανομή του συνόλου των ασφαλισμένων (εκτός Δημοσίου) και των συνταξιούχων ανά νομό είναι παρόμοια με αυτή του πληθυσμού.

Μέτρο-Ασφαλιστικές Περιφερειακές Ενότητες

Το μέτρο καθορισμού των Τοπικών Υπηρεσιών προσδιορίστηκε ως εξής:

Η Ελλάδα με βάση το σχέδιο “Καποδίστριας” έχει 51 Νομούς και με βάση το σχέδιο “Καλλικράτης” έχει 74 Περιφερειακές Ενότητες και το Αυτοδιοίκητο Τμήμα του Αγίου Όρους.

Η Αττική με βάση το σχέδιο “Καλλικράτης” χωρίζεται σε οκτώ (8) Περιφερειακές Ενότητες (ΠΕ). Η ΠΕ Πειραιώς και η ΠΕ Νήσων υπολογίστηκε ως μία ΠΕ.

Με βάση τα ανωτέρω προσδιορίστηκαν 57 Ασφαλιστικές Περιφερειακές Ενότητες (ΑΠΕ), (50 Καποδιστριακοί Νομοί και 7 Καλλικρατικές ΠΕ Αττικής), και οι αντίστοιχοι πληθυσμοί της κάθε ΑΠΕ.

Στη συνέχεια κατατάχτηκαν οι ΑΠΕ σε αύξουσα τάξη μεγέθους με βάση τον πληθυσμό και επιλέχτηκε η Διάμεση Τιμή (αντιστοιχεί στο νομό Πιερίας και είναι 126.698 κάτοικοι).

Πλήθος Τοπικών Υπηρεσιών

Με βάση τη Διάμεση Τιμή = 126.698:

Οι ΑΠΕ με πληθυσμό μικρότερο ή ίσο της Διάμεσης Τιμής θα έχουν μια Τοπική Υπηρεσία ΕΦΚΑ.

 Οι ΑΠΕ με πληθυσμό μικρότερο ή ίσο από το διπλάσιο της Διάμεσης Τιμής θα έχουν δύο Τοπικές Υπηρεσίες ΕΦΚΑ.

Διαδοχικά προσδιορίστηκαν με ανάλογο τρόπο και οι Τοπικές Υπηρεσίες του ΕΦΚΑ για τις ΑΠΕ με πληθυσμό τριπλάσιο, τετραπλάσιο, κλπ της Διάμεσης Τιμής.

Τελικό Πλήθος Τοπικών Υπηρεσιών

Με τη ανωτέρω διαδικασία αυτή προσδιορίστηκε αρχικά ότι ο ΕΦΚΑ πρέπει να έχει 116 Τοπικές Υπηρεσίες.

Στη συνέχεια:

Με βάση τον πληθυσμό των Καλλικρατικών Δήμων και τον πληθυσμό των Δημοτικών Ενοτήτων στους μεγάλους Καλλικρατικούς Δήμους

Τη χαρτογράφηση των Δήμων σε επίπεδο Καλλικρατικής Περιφερειακής Ενότητας

Τα γεωγραφικά χαρακτηριστικά των Καλλικρατικών Περιφερειακών Ενοτήτων

Προσδιορίστηκε το τελικό πλήθος των Τοπικών Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ στις 118 και των Αποκεντρωμένων Τμημάτων στα 32.

Τα Αποκεντρωμένα Τμήματα έχουν ως σκοπό την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων  που για διάφορους λόγους δεν έχουν εύκολη πρόσβαση στην πόλη όπου βρίσκεται η Τοπική Υπηρεσία.

Με αυτό τον τρόπο ο πολίτης εξυπηρετείται στον τόπο διαμονής του ή εργασίας του χωρίς ταλαιπωρία και χωρίς να τον απασχολεί που, πως και με ποιον τρόπο γίνεται η επεξεργασία και η ικανοποίηση του κάθε αιτήματος του ενός των υπηρεσιών του ΕΦΚΑ.

Παράλληλα ο πολίτης θα έχει έγκυρη και άμεση ενημέρωση για την πορεία και την εξέλιξη του κάθε αιτήματος του με τη χρήση των νέων και σύγχρονων μορφών επικοινωνίας , χωρίς να χρειάζεται να τρέχει από υπηρεσία σε υπηρεσία κάνοντας κόπο και χάνοντας πολύτιμο χρόνο.

Επιπλέον για την εξυπηρέτηση των πολιτών σε νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές θα συνεχίσουν να λειτουργούν Γραφεία Κοινωνικής Ασφάλισης (ΓΚΑ) με απόφαση του Διοικητή του ΕΦΚΑ όπως προβλέπεται στο σχέδιο του Οργανισμού.

Θα ήταν ίσως περιττό να υπογραμμιστεί ότι στην αμέσως παραπάνω περιγραφόμενη οργανωτική και υπηρεσιακή διάρθρωση και δομή έχουν ληφθεί υπόψη, στο μέτρο του δυνατού και αναγκαίου, και επιμέρους κατά Περιφέρεια και Νομό ιδιαιτερότητες, για την επιμέρους επισήμανση των οποίων η διοίκηση του ΕΦΚΑ είναι πάντα στη διάθεση των ασφαλισμένων, των πολιτών και των εκπροσώπων των διαφόρων περιοχών. 

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Στο τέλος του 2017 θα έχει ολοκληρωθεί η διεκπεραίωση όλων των εκκρεμών συντάξεων

Μέχρι το τέλος του 2017 θα έχουν διεκπεραιωθεί όλες οι εκκρεμείς συντάξεις, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, ούτως ώστε να λάβουν και οι 95.000 μελλοντικοί συνταξιούχοι την …μειωμένη σύνταξη που θα τους αναλογεί.

Σύμφωνα πάντως με την ηγεσία του Υπουργείου η  τροπολογία για τον προσδιορισμό του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων που προκύπτουν με τις προβλέψεις του Ν.4387/2016, δηλαδή, των συντάξεων που θα καταβληθούν σε όσους υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μετά την 13^η Μαΐου 2016, δεν επηρεάζει τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης που προηγήθηκαν, καθώς αυτές θα εκδοθούν στη βάση αιτήσεων που υποβλήθηκαν πριν την 13^η  Μαΐου  και στις οποίες εντάσσονται οι εκκρεμούσες 95.000. Επομένως, είναι απολύτως ανακριβή τα δημοσιεύματα που αναφέρονται σε καθυστέρηση έκδοσης των συντάξεων και σε ξήλωμα του νόμου Κατρούγκαλου.

Η τροπολογία που εισάγει το Υπουργείο προς ψήφιση μετά από επεξεργασία του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ανταποκρίνεται απολύτως στην σχετική πρόταση της ΕΛΣΤΑΤ για τον εφαρμοστέο συντελεστή υπολογισμού του ύψους των συντάξεων σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν.4387/2016. Επομένως, δεν πρόκειται για αλλαγή διατάξεων και για ξήλωμα του νόμου αλλά για ρυθμίσεις που κρίνονται αναγκαίες για την αποτελεσματική εφαρμογή του.

Το ίδιο ανακριβής είναι η αναφορά για κατάργηση της διάταξης της παρ. 9 του άρθρου 39 (μπλοκάκια), η θέσπιση της οποίας, όπως έχουμε δηλώσει αποβλέπει στην αποκατάσταση της κανονικότητας στους όρους παροχής εξαρτημένης εργασίας.

Τα θέματα που αφορούν στην διασφάλιση δίκαιων όρων αμοιβής και εργασίας θα εξακολουθούν να μας απασχολούν και θα συμβάλλουμε σταθερά στην διαμόρφωση δίκαιων όρων αμοιβής και εργασίας στον χώρο της ΕΕ. Αυτή η πολιτική μας διατυπώθηκε στο χθεσινό Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης, όπου συζητήθηκαν ασφαλιστικές δικλείδες για την παροχή ίσης αμοιβής για ίση εργασία που παρέχεται εντός της ΕΕ. 

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Προσφυγή του ΤΕΕ και των μηχανικών στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του ασφαλιστικού νόμου

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγε το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας και οι διπλωματούχοι μηχανικοί κατά του νέου ασφαλιστικού νόμου, καθώς η εφαρμογή του παραβιάζει σωρεία διατάξεων και αρχών τόσο του Ελληνικού Συντάγματος όσο και της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.

Συγκεκριμένα, μετά από απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ, το Επιμελητήριο ως ΝΠΔΔ, εκπροσωπώντας το σύνολο των διπλωματούχων μηχανικών και του τεχνικού κόσμου της χώρας, κατέθεσε τρεις αιτήσεις ακυρώσεως στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά των αποφάσεων του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την εφαρμογή του νόμου 4387/2016 για το νέο Ασφαλιστικό σύστημα και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών που προβλέπονται. Στο Συμβούλιο της Επικρατείας μαζί με το ΤΕΕ προσφεύγουν ατομικά και τέσσερις  διπλωματούχοι μηχανικοί που καλύπτουν όλο το ηλικιακό εύρος και τις ενασχολήσεις των διπλωματούχων μηχανικών, οι οποίοι έχουν σημαντική παρουσία στα κοινά του επαγγέλματος. Συγκεκριμένα, κοινή με το ΤΕΕ αίτηση ακυρώσεως κατέθεσαν στο ΣτΕ οι Αντώνης Πρωτονοτάριος (πάνω από 35 έτη ασφάλισης), Άννα Μελανίτου (20-35 έτη ασφάλισης), Γιάννης Μαχίκας (5-20 έτη ασφάλισης) και Γιάννης Ξιφαράς (0-5 έτη ασφάλισης).

Ο Πρόεδρος του ΤΕΕ Γιώργος Στασινός δήλωσε σχετικά:

«Η εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νόμου επιβεβαιώνει τις αντιρρήσεις που εκφράσαμε επί 14 μήνες τώρα. Η κυβέρνηση δεν μας άκουσε. Το νέο ασφαλιστικό καταστρέφει ολόκληρο τον τεχνικό και επιστημονικό κόσμο της χώρας. Οι πρωτοφανείς σε ύψος ασφαλιστικές εισφορές, σε συνδυασμό με τις φορολογικές επιβαρύνσεις, δημεύουν το εισόδημα του καθενός μας. Δεν θα τους αφήσουμε. Προσφεύγουμε στη δικαιοσύνη ενάντια στην εφαρμογή αυτού του κατασταστροφικού νόμου. Το Συμβούλιο της Επικρατείας πρέπει να κρίνει, εν ονόματι της δικαιοσύνης, αν η κυβέρνηση μπορεί να δημεύει τον κόπο των μηχανικών, των Ελλήνων επιστημόνων. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα κατά του νέου νόμου με κάθε νόμιμο τρόπο. Δεν θα τους αφήσουμε να μας τελειώσουν».

Το ΤΕΕ και οι μηχανικοί στις αιτήσεις ακυρώσεως προς το ΣτΕ υποστηρίζουν ότι το Υπουργείο παραβαίνει τις διατάξεις του Συντάγματος και ιδίως:

την αρχή της ισότητας

την ισότητα στα δημόσια βάρη

το δικαίωμα στην επαγγελματική ελευθερία.

Ακόμη υποστηρίζεται ότι οι υπουργικές αποφάσεις παραβιάζουν διατάξεις αυξημένης τυπικής ισχύος που αναφέρονται:

στην αρχή της νομιμότητας του φόρου,

στην αρχή της ασφάλειας δικαίου,

στην αρχή της βεβαιότητας και της προβλεψιμότητας του φόρου.

Ακόμη υποστηρίζεται ότι οι αποφάσεις του Υπουργείου είναι αόριστες ως προς τον ακριβή τρόπο προσδιορισμού του ασφαλιστέου εισοδήματος. Επιπλέον οι αποφάσεις χαρακτηρίζονται από την έλλειψη ειδικής και εμπεριστατωμένης επιστημονικής αναλογιστικής μελέτης. Ακόμη στις αιτήσεις ακυρώσεως προς στο ΣτΕ υποστηρίζεται ότι το Υπουργείο με τις συγκεκριμένες αποφάσεις έχει προχωρήσει σε υπέρβαση της παρασχεθείσας εξουσιοδοτήσεως από το νόμο.

Σύμφωνα με το ΤΕΕ και τους προσφεύγοντες διπλωματούχους μηχανικούς, οι υπουργικές αποφάσεις θίγουν:

*το δικαίωμα στην προστασία της ιδιοκτησίας

την αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου και την προστασία θεμελιωδών δικαιωμάτων

*την αρχή της αναλογικότητας

*τον σεβασμό και την προστασία της αξίας του ανθρώπου, που αποτελούν την πρωταρχική υποχρέωση της Πολιτείας.

Ακόμη το ΤΕΕ και οι διπλωματούχοι μηχανικοί υποστηρίζουν στην αίτηση ακυρώσεως ότι οι υπουργικές αποφάσεις παραβιάζουν, παράλληλα με τις διατάξεις του Συντάγματος και τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και ιδίως την αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων αλλά και της προστασίας της ιδιοκτησίας.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΟΙ ΑΠΩΛΕΙΕΣ ΣΤΟΥΣ ΣΗΜΕΡΙΝΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡAΣ

Σε  αλχημεία η οποία θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη μείωση των καταβαλλόμενων συντάξεων μέσω  του επαναυπολογισμού τους και την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς  προχώρησε το  υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τον Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων ητελική μεσοσταθμική μείωση για τους σημερινούς  συνταξιούχους, με την κατάργηση της προσωπικής  διαφοράς, εκτιμάται ότι  θα είναι στο 20%.Ειδικότερα όπως  ορίζει η εγκύκλιος που εκδόθηκε για τον επαναυπολογισμό των κύριων συντάξεων (όπως   προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου), ο επαναυπολογισμός δεν θα  γίνεται επί του  αρχικού ποσού των συντάξεων (όπως δηλαδή προβλέπουν οι συνταξιοδοτικές αποφάσεις) αλλά με το  μειωμένο ποσό  των περικοπών των μνημονιακών νόμων. Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση που καταργηθεί η προσωπική  διαφορά (όπως  ζητούν οι δανειστές) οι απώλειες στις καταβαλλόμενες συντάξεις σε σχέση με το αρχικό ποσό της απόφασης συνταξιοδότησης συνολικά θα αγγίζει το 65% (συμπεριλαμβανομένων μειώσεων, φόρων , εισφορών και ασθένεια).Παράδειγμα: συνταξιούχος με αρχική απόφαση συνταξιοδότησης 1839,46 ευρώ- μικτά -κύρια σύνταξη, θα έχει προσωπική διαφορά 149, 54 ευρώ. Μετά την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων ο ίδιος συνταξιούχος έχει κύρια σύνταξη 1340,47 ευρώ . Αν καταργηθεί  η προσωπική διαφορά θα  έχει σύνταξη  1190,93 ευρώ (μείωση περίπου 15%).Το ΕΝ.ΔΙ.ΣΥ σε σχετική επιστολή,  προς τον πρωθυπουργό κ. Αλέξη Τσίπρα, επισημαίνει ότι ο αρμόδιος υφυπουργός Κοιν. Ασφαλίσεων κ. Αναστάσιος Πετρόπουλος, έπρεπε να μην εκδώσει την εγκύκλιο δεδομένου  ότι εκκρεμεί η εκδίκαση  της αίτησης ακύρωσης του ΕΝ.ΔΙ.ΣΥ στην ολομέλεια του ΣΤΕ κατά του νόμου Κατρούγκαλου στις 7 Απριλίου 2017.Τονίζεται ότι το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων εγκαίρως είχε επισημάνει και μάλιστα κατ΄ επανάληψη ότι  είναι ορατός ο κίνδυνος  να τεθεί σε εφαρμογή ο κόφτης στις καταβαλλόμενες συντάξεις από το 2019 , γεγονός που θα ολοκληρώσει τη φτωχοποίηση των συνταξιούχων.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Πανελλαδική στάση εργασίας των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία

Η ΠΟΣΕ – ΙΚΑ και η ΠΟΠΟΚΠ προκηρύσσουν προειδοποιητική Πανελλαδική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 από τις 12.00 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση - συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) στις 12.30 μ.μ. Η στάση εργασίας αφορά αποκλειστικά στους συναδέλφους των Ασφαλιστικών Ταμείων που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ.  (Η ΠΟΠΟΚΠ σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων  ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ, ΟΓΑ και τ.ΟΕΕ – τ.ΟΕΚ θα οργανώσει άμεσα διαδοχικές αντίστοιχες ή οποιασδήποτε άλλης μορφής κλαδικές κινητοποιήσεις).

Το  διεκδικητικό πλαίσιο των εργαζομένων περιλαμβάνει:

*Τη διεύρυνση του ενδεκαμελούς (προς το παρόν είναι εννιαμελές) Δ.Σ. του ΕΦΚΑ σε δεκαεπταμελές με την άμεση αναλογική συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων όλων των κλάδων και των κατηγοριών. Ο χαρακτήρας του σημερινού Δ.Σ. και η διαμόρφωση των εσωτερικών συσχετισμών (6/5) για πρώτη φορά υπέρ των διορισμένων από την Κυβέρνηση μελών καθιστά σχεδόν «διακοσμητικό» το ρόλο των εκπροσώπων. Καταργεί στην πράξη κάθε δυνατότητα ουσιαστικής παρέμβασης από τη μεριά των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων τα συμφέροντα των οποίων υποτίθεται πως υπηρετεί ο νέος Οργανισμός. Επίσης ζητάμε διεύρυνση των αρμοδιοτήτων, ενίσχυση και κατοχύρωση υψηλού βαθμού αυτονομίας έναντι των Κυβερνητικών παρεμβάσεων. Υπαγωγή του ΚΕΑΟ στον έλεγχο όχι αποκλειστικά του Διοικητή (δηλαδή του Υπουργού) αλλά του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.

*Την κατάργηση κάθε σχετικής διάταξης που επιτρέπει στο «μακρύ χέρι» της Πολιτικής Ηγεσίας να «λεηλατεί» κατά το δοκούν τα αποθεματικά του Ταμείου. Απόλυτη προστασία και αυτοδιαχείριση από το νέο Δ.Σ. της κινητής και ακίνητης περιουσίας εντός συγκεκριμένου αυστηρού θεσμικού πλαισίου.     

*Την άμεση απόσυρση του σχεδίου Οργανογράμματος. Η εξέλιξη της τεχνολογίας και της διοικητικής επιστήμης προσφέρει και επιτάσσει αποκεντρωμένα οργανωτικά μοντέλα, ενώ η θεωρητική ανεπάρκεια και οι ιδεοληψίες των «δεινοσαύρων» γραφειοκρατών επιχειρούν να δημιουργήσουν ένα Αθηνοκεντρικό γραφειοκρατικό «τέρας». Συγκρότηση επιτροπής με τη συμμετοχή εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων, εργαζόμενων και ειδικών επιστημόνων, η οποία θα επεξεργαστεί και θα καταθέσει ολοκληρωμένη, τεκμηριωμένη πρόταση στο νέο Δ.Σ. του ΕΦΚΑ. Να επισημάνουμε εδώ ότι το υφιστάμενο σχέδιο Οργανογράμματος περιγράφει και κατανέμει αρμοδιότητες χωρίς ακόμη να υπάρχει όπως αναφέραμε παραπάνω κανονισμός παροχών και ασφαλιστικής λειτουργίας κάτι που ίσως αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία!

*Την περιγραφή στο νέο Οργανόγραμμα όχι μόνο όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας αλλά και του συνόλου των αρμοδιοτήτων των καταργούμενων Οργανισμών, τόσο στην Κεντρική όσο και στις Περιφερειακές του Υπηρεσίες. Διαφορετικά το ζήτημα του «πλεονάζοντος» προσωπικού που έχει ήδη τεθεί από την Κυβέρνηση παραμένει ανοιχτό.

*Την παράταση του μεταβατικού διαστήματος της ενοποίησης μέχρι την ολοκλήρωση κάθε επιμέρους έργου και την εκπόνηση συγκεκριμένου συνολικού σχεδίου και χρονοδιαγράμματος, με ανάληψη  της ευθύνης από το Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.

*Τον άμεσο σχεδιασμό, την επαρκή χρηματοδότηση και τη στήριξη των υπηρεσιών για την απονομή όλων των συντάξεων που βρίσκονται σε καθυστέρηση (Σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας μιλήσαμε για εμπαιγμό. Το πραγματικό γεγονός της έλλειψης ειδικού χαρτιού και η μη εκτύπωση εκατοντάδων συνταξιοδοτικών αποφάσεων σε κάποιες υπηρεσίες, δίνει καινούργιο περιεχόμενο στη συγκεκριμένη φράση).

*Τη σύσταση και συγκρότηση Υπηρεσιακών Συμβουλίων και την αυστηρή τήρηση του Υπαλληλικού Κώδικα σε όλες τις τοποθετήσεις, μετακινήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις και μετατάξεις. Επιπλέον ζητάμε κατάργηση κάθε ειδικής θεσμικής δυνατότητας παρέμβασης από τη μεριά του Υπουργείου στα ζητήματα του προσωπικού.

*Την ενίσχυση και ανανέωση της γερασμένης, σχεδόν ανύπαρκτης υλικοτεχνικής υποδομής και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Εξαγγέλλουν «φαραωνικής» εμπνεύσεως  έργα χωρίς  να επενδύουν ούτε ένα ευρώ.

Tην κατάργηση του ΤΜΕΔΕ και την ενσωμάτωση όλων των αρμοδιοτήτων του στον ΕΦΚΑ.

Διαβάστε Περισσότερα.. »