Αποφασισμένοι
να κλείσουν οριστικά το ΙΚΑ, δηλώνουν οι εργαζόμενοι στο Ίδρυμα Κοινωνικών
Ασφαλίσεων, μετά τις δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας (ΑΝΕΡΓΙΑΣ,όπως τον
χαρακτήρισαν) «ότι σε 1,5 χρόνο από σήμερα δεν θα χρειάζεται ούτε το ¼ των
υπηρετούντων υπαλλήλων στα ασφαλιστικά ταμεία.»
Η
ΠΟΣΕ ΙΚΑ, τονίζει μεταξύ άλλων ότι ο Υπουργός «επιλέγει επικίνδυνα να
παραπληροφορεί την ελληνική κοινωνία ότι με παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα
της χώρας όπως ΕΡΓΑΝΗ- ΑΡΙΑΔΝΗ- ΗΛΙΟΣ – ΑΤΛΑΣ η κατάσταση θα βελτιωθεί σε
τέτοιο επίπεδο οπότε να μην χρειάζονται τα ¾ των υπηρετούντων υπαλλήλων.
Ζώντας σε μια άλλη χώρα, σε μια
εικονική πραγματικότητα και επηρεασμένος σαφώς από την Μυθολογία ξεχνά ότι η
ελληνική κοινωνία έχει ήδη οδηγηθεί στον Πλούτωνα- Άδη.
Τα προβλήματα του ασφ/κου συστήματος
της χώρας δεν αντιμετωπίζονται μόνο με λόγια – τίτλους και απόλυση του
υπάρχοντος προσωπικού, αλλά με την αλλαγή του γενικότερου κλίματος που
επικρατεί στην χώρα.
Τα αδιέξοδα που δημιουργήθηκαν και
είναι παραδεκτό πλέον από όλους, από τις πολιτικές των μνημονίων, αποφεύγονται
μόνο με συνεργασία- συνεννόηση.
Όσο ο Υπουργός Εργασίας και η Διοίκηση
του ΙΚΑ θεωρούν ότι με τις τελευταίες επικοινωνιακές παρεμβάσεις τους θα
βελτιώσουν την κατάσταση των εσόδων του ΙΚΑ, κάτι για το οποίο αγωνίζονται και
προσπαθούν υπό αντίξοες συνθήκες οι εργαζόμενοι, δυστυχώς χωρίς το επιθυμητό
αποτέλεσμα όπως φαίνεται και από την εισπραξιμότητα του 2013, η δική μας
εκτίμηση είναι ότι πολύ πολύ σύντομα θα διαψευσθούν διότι παραγνωρίζουν την
πολύτιμη συνδρομή του ανθρώπινου δυναμικού λαμβάνοντας υπ΄ όψιν μόνο τους
αριθμούς.
Με απολύσεις και περαιτέρω
στραγγαλισμό της αγοράς, δεν υπάρχει περίπτωση να μην θιγούν συντάξεις, μισθοί,
δεν υπάρχει περίπτωση να υπάρχει καμία ιστορία επιτυχίας καμία ανάπτυξη, πράγμα
το οποίο είναι πλέον ορατό και από τον ΚΥΚΛΩΠΑ.
Προειδοποιούμε, τον Υπουργό Εργασίας
κ. Ιωάννη Βρούτση ότι σε περίπτωση που αγγίξουν οι απολύσεις το ΙΚΑ και τα
ασφ/κά ταμεία εν γένει, περαιτέρω, αυτό θα σημαίνει Casus Belli. Το ΙΚΑ θα
παραμείνει κλειστό επ’ αόριστον.»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου