ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΠΟΥ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 50

Από 50 έως 55 χρόνων μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και οι γυναίκες που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ.

Όπως οι μητέρες με ανήλικο που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ και είχαν 5.500 ένσημα και ανήλικο το 2010, ενώ έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος. Κατ' αυτόν τον τρόπο θα πάρουν μειωμένη σύνταξη, ενώ έχουσες συμπληρώσει το 55ο θα λάβουν την παροχή χωρίς τη μείωση (-6% για κάθε χρόνο προ του 55ου). Για όσες έχουν συμπληρώσει το ανωτέρω ασφαλιστικό όριο (6.000 ένσημα όμως για πρωτοενταχθείσα στην αγορά εργασίας μετά την 1/1/21993) το 2011 θα πρέπει να έχουν κλείσει το 52ο και για τις προϋποθέσεις του 2012 να είναι ήδη 55 ετών (60 ετών για πλήρη σύνταξη).

Επίσης, οι γυναίκες που έχουν 3.600 βαρέα στο ΙΚΑ το 2010 και είναι 55 ετών μπορούν να συνταξιοδοτηθούν.

Οι λοιπές γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που είχαν 10.000 μεικτά ένσημα το 2010 μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στο 55ο έτος. Με τα ίδια ένσημα το 2011 (αλλά, 10.400 κατά την έξοδο μαζί με τα πλασματικά) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 56ο, ενώ στην περίπτωση συμπλήρωσης των ασφαλιστικών ορίων το 2012 και που σήμερα είναι 56 ετών και 6 μηνών μπορούν να συνταξιοδοτηθούν. Εάν φέτος συμπληρώνουν τα 10.000 ένσημα δικαιούνται μειωμένης σύνταξης στην περίπτωση που μέχρι τέλους του έτους «πιάσουν» το όριο των 60 ετών και 6 μηνών. Λ322

Στην δημιουργία «ατομικών μερίδων» ασφαλισμένων προσανατολίζετε η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας από την 1η Ιανουαρίου του 2015.

Σύμφωνα με εγκύκλιο του διοικητή του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης κ. Αθανασίου, δίδεται εντολή να προχωρήσουν οι συστάσεις των ατομικών λογαριασμών των ασφαλισμένων.

Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι «...Οι εργοδότες που απασχολούν μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση των οργανισμών ΤΕΑΙΤ και ΤΑΠΙΤ, υποχρεούνται, εκτός από την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, να αποστέλλουν στους φορείς αυτούς σε ηλεκτρονική μορφή τη μισθολογική κατάσταση επί των αποδοχών της οποίας έχουν υπολογιστεί οι εισφορές, εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις για την καταβολή των εισφορών...», πέραν των λοιπών προβλεπόμενων υποχρεώσεών τους.

Με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 4225/2014 (ΦΕΚ 2/Α'), από 1η.12.2013 η ασφάλιση στο ΕΤΕΑ και η καταβολή των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών υπέρ αυτού εντάσσονται στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Στο πλαίσιο δημιουργίας της ατομικής μερίδας για κάθε εργαζόμενο - ασφαλισμένο στο ΕΤΕΑ και εγγραφής σ' αυτή όλων των καταβληθέντων ποσών που αφορούν ασφαλιστικές εισφορές υπέρ αυτού, απαιτείται η συγκέντρωση των αρχείων μισθοδοσίας και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών στους τραπεζικούς λογαριασμούς, όλων των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ που προέρχονται από τους ανωτέρω τομείς του τ. ΤΕΑΙΤ, σε ηλεκτρονική πλέον μορφή, ώστε να είναι δυνατή η αξιοποίησή τους για την υλοποίηση αυτής της επιταγής του ν.4052/2012.

Κατόπιν τούτων καλούνται όλοι οι εργοδότες, σε εφαρμογή και των προβλέψεων της παρ. 7 του άρθρου 63 του ν.3996/2011, να αποστείλουν στο ΕΤΕΑ, σε ηλεκτρονική μορφή, το σύνολο της πληροφορίας σχετικά με τη δήλωση της ασφάλισης (μισθολογικές καταστάσεις) και την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών μέχρι και την περίοδο 11ος/2013, για το σύνολο των εργαζομένων τους, πρώην ασφαλισμένων στους τομείς ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΓΕ, ΤΕΑΥΝΤΠ και ΤΕΑΧ του τ. ΤΕΑΙΤ και νυν ασφαλισμένων στο ΕΤΕΑ.

Η αποστολή των ηλεκτρονικών αρχείων θα γίνεται για μεν τους εργοδότες του τ. ΤΕΑΥΕΚ μέσω της ιστοσελίδας του ΕΤΕΑ, στην οποία έχει δημιουργηθεί σχετική «διαδικτυακή πύλη», για δε τους εργοδότες των λοιπών τομέων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail).

πινακας

ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΑΠΟ 1/1/2015

Οι ασφαλιστικοί Οργανισμοί μπορούν να παρακρατούν καταβολές, επιδοτήσεις ή αποζημιώσεις του Δημοσίου τομέα και μέχρι του ύψους των οφειλών προς τα Ταμεία.

Οι εισφορές στον ΟΑΕΕ θα εισπράττονται κάθε μήνα

Με βάση το ΕΤΕΑ θα λειτουργούν όλοι οι φορείς επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας του υπουργείου Εργασίας

Oι νέοι ασφαλισμένοι που δεν συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ τον μήνα επιστρέφουν στον ΟΑΕΕ.