Αντιδράσεις για την αναδιοργάνωση του ΟΜΕΔ

Την αναδιοργάνωση του Οργανισμού Διαμεσολάβησης και Διαιτησίας, προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε από τους υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας. Με την τροπολογία παρέχεται η δυνατότητα σε εργοδότες και εργαζόμενους να προσφύγουν μονομερώς στη Διαιτησία, εφόσον το ένα από τα δυο μέρη αρνηθεί τη διαμεσολάβηση, καθώς και να ασκήσουν έφεση κατά των αποφάσεων των διαιτητών. Παρέχεται επίσης η δυνατότητα στη Διαιτησία, να καθορίζει τα ελάχιστα όρια αποδοχών. Η τροπολογία κατατέθηκε μετά την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την οποία κρίθηκαν συνταγματικές όλες, οι προβλέψεις της 6ης Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ), Ν.4046/2012, με εξαίρεση τον περιορισμό του ρόλου της διαιτησίας μόνο στον καθορισμό βασικού μισθού και του βασικού ημερομισθίου και τη δυνατότητα της προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), μόνο μετά από σύμφωνη γνώμη εργοδοτών και εργαζομένων. Εκτός από τη δυνατότητα της έφεσης, η τροπολογία προβλέπει, για πρώτη φορά, τη συμμετοχή τακτικών δικαστών στη Διαιτησία και επαναφέρει με τον τρόπο αυτό, τις διατάξεις του νόμου 3259/1955. Η ΟΣΕΤΕΕ καταγγέλλει τη απαράδεκτη και αντισυνταγματική τροπολογία με την οποία η Κυβέρνηση αποπειράται να ξεπεράσει την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής της εργατικής πλευράς στη Διαιτησία του ΟΜΕΔ.Η τροπολογία η οποία κατατέθηκε με πρόσχημα τη συμμόρφωση στην απόφαση του ΣτΕ, δεν ανταποκρίνεται σε καμία περίπτωση στο πνεύμα και στο γράμμα της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας και στο Σύνταγμα, περιορίζοντας την αρμοδιότητα του διαιτητή μόνον σ’ ένα μέρος της συλλογικής διαφοράς, παραβλέποντας το σύνολο των συλλογικών συμβάσεων που έχουν προηγηθεί. Παράλληλα, ενισχύει τη διαδικασία ένδικης αμφισβήτησης της Διαιτητικής Απόφασης.Η απαράδεκτη αυτή τροπολογία ικανοποιεί αποκλειστικά τις εργοδοτικές αξιώσεις και αποδυναμώνει πλήρως τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την προοπτική σύναψης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.