ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση ενεργοποιείται από το 2015 και η σταδιακή προσαρμογή των αλλαγών αυτών αποτελεί το ισχυρότερο επιχείρημα για την αναγνώριση του συμπληρωματικού ρόλου της ιδιωτικής ασφάλισης.

Ας μην ξεχνάμε ότι ο χάρτης του ασφαλιστικού άρχισε να αλλάζει από το 2010 στις κύριες συντάξεις και σιγά σιγά επεκτάθηκε και στις επικουρικές, στα όρια ηλικίας... ενώ, όπως όλα δείχνουν, έπεται συνέχεια.

Εδώ θα πρέπει να αναφέρουμε και την έκθεση του ΟΟΣΑ, η οποία αναφέρει ότι οι κυβερνήσεις θα πρέπει να αυξήσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης προκειμένου να αντιμετωπίσουν την αύξηση του προσδόκιμου ζωής αλλά και να ενισχύσουν το καθεστώς των ιδιωτικών συντάξεων.

Σύμφωνα με την έκθεση, μέσα στα επόμενα 50 χρόνια το προσδόκιμο ζωής αναμένεται να αυξηθεί κατά περισσότερο από επτά χρόνια στις αναπτυγμένες οικονομίες. Η μακροπρόθεσμη ηλικία συνταξιοδότησης στο ήμισυ των χωρών του ΟΟΣΑ θα είναι τα 65 χρόνια και σε 14 χώρες θα είναι μεταξύ 67 και 69 χρόνων.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι πριν από την ασφαλιστική μεταρρύθμιση του 2010 η χώρα μας εμφάνιζε το υψηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης του πρώτου πυλώνα μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Εφτανε στο 95,7%! Παράλληλα, είχε το χαμηλότερο ενεργητικό μη κρατικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, καθώς διαμορφωνόταν μόλις στο 0,03% του ΑΕΠ. Αλλά και μετά τη μεταρρύθμιση τα ποσοστά αυτά δεν διαφοροποιήθηκαν σημαντικά. Ωστόσο, οι προβλέψεις κάνουν λόγο για συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης στο 48,5% κατά την περίοδο 2020-2060.

Σε αυτό το πνεύμα εντάσσεται και το μήνυμα που στέλνει Εκθεση της Τραπέζης της Ελλάδος, που ουσιαστικά προειδοποιεί ότι για όσους συνταξιοδοτούνται από το 2020 και μετά μοναδική σταθερά θα είναι η βασική σύνταξη των 360 ευρώ και όλο το υπόλοιπο ποσό θα χτίζεται με συντελεστές.

Στην Εκθεσή της η Τράπεζα της Ελλάδος προειδοποιεί ότι το νέο συνταξιοδοτικό τοπίο που διαμορφώνεται στη χώρα θα φέρει ξανά τα πάνω κάτω στους συνταξιούχους, αφού οι συντελεστές θα οδηγούν σε αναλογική σύνταξη υπολογιζόμενη επί του συνόλου των αποδοχών και των εργασιακών ετών που έχουν διανυθεί από την πρώτη ημέρα πρόσληψης.