ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΣΤΗΝ ΤΗΝΟ

Με βάση την αναγκαιότητα προσαρμογής του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως προς τη λογιστική του διαχείριση στο Προεδρικό Διάταγμα 80/1997 και επιπλέον προκειμένου να προσαρμοστούν οι οργανωτικές δομές του Ιδρύματος στη νέα πραγματικότητα, που δημιούργησε η απόσχιση του κλάδου υγείας, μετά την υπαγωγή του στον ΕΟΠΥΥ, ο μετασχηματισμός των παραρτημάτων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σε Γραφεία Κοινωνικής Ασφάλισης ήταν αδήριτη αναγκαιότητα. Ωστόσο είναι πέρα για πέρα λανθασμένη η εκτίμηση ότι ο μετασχηματισμός υποβαθμίζει την παροχή υπηρεσιών σε ασφαλισμένους και επιχειρήσεις.

Το νέο οργανωτικό πλαίσιο βασίζεται:

•στην καλύτερη κατανομή του υπηρετούντος ανθρωπίνου δυναμικού και οργάνωσή του με βάση τα μεγέθη κάθε μονάδας με στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία τους

•στη συνένωση λειτουργικών μονάδων για την εξοικονόμηση πόρων σε όλα τα επίπεδα.

•στην ισότιμη και ισοδύναμη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και των επιχειρήσεων είτε επισκέπτονται τα Υποκαταστήματα είτε τα Γραφεία Κοινωνικής Ασφάλισης.

Με βάση τα παραπάνω κριτήρια επανεξετάστηκε η λειτουργία του Παραρτήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Τήνου και αποφασίστηκε η μετεξέλιξή του σε γραφείο Κοινωνικής Ασφάλισης ενταγμένο εποπτικά στην ασφαλιστική περιοχή του Τοπικού Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Σύρου.