ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ 20ΧΡΟΝΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ ΣΤΑ ΓΙΑΝΝΕΝΑ

H ΓΣΕΕ εκφράζει τη θλίψη και την αγανάκτησή της για τον θάνατο του 20χρονου Βαγγέλη  Γιακουμάκη στα Γιάννενα.

Την ώρα που η αστυνομία καταλήγει στο συμπέρασμα ότι πρόκειται για αυτοκτονία,  ολόκληρη η ελληνική κοινωνία μένει εμβρόντητη μπροστά στα όσα αποκαλύπτονται.

Είναι αδιανόητο το όνειρο ενός νέου ανθρώπου για σπουδές να γίνεται εφιάλτης.

Είναι αδιανόητο ο εκφοβισμός και οι διακρίσεις να αποτελούν καθημερινό φαινόμενο, στα πανεπιστήμια, στα σχολεία, στους χώρους εργασίας.

Επιβάλλεται να ληφθούν άμεσα μέτρα και η ευθύνη ανήκει σε όλους μας.

Η ΓΣΕΕ έχει ήδη αναλάβει δράσεις από κοινού με το σύνολο των εργοδοτικών φορέων για την αντιμετώπιση των διακρίσεων στους χώρους εργασίας.

Ζητάμε αυστηρή τήρηση της νομοθεσίας, δεσμευτικές ρυθμίσεις σε συλλογικές συμβάσεις και πάνω απ’ όλα εκπαίδευση με στόχο τον σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα.

Η Συνομοσπονδία απαιτεί την άμεση απόδοση ευθυνών για τον θάνατο του 20 χρόνου φοιτητή.

Να βρεθούν και να τιμωρηθούν οι ηθικοί αυτουργοί και επιτέλους  το κράτος να σταματήσει να είναι απλώς παρατηρητής των γεγονότων και να προχωρήσει στη λήψη άμεσων και συγκεκριμένων μέτρων για την έγκαιρη αντιμετώπιση φαινομένων εκφοβισμού και διακρίσεων, ώστε να μην θρηνήσουμε άλλα θύματα.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Eκτός από την ανεργία….κατέχουμε και άλλη πρωτιά

Μετά τις εκλογές και την «επανάσταση των Ελλήνων με την ψήφιση του Σύριζα», όπως χαρακτηριστικά λέει ρεπορτάζ της εφημερίδας Independent, και ενώ η ελληνική οικονομία παλεύει να ορθοποδήσει, μια στατιστική από νούμερα του οργανισμού OECD (Οργανισμός για την Οικονομική Συνεργασία και Ανάπτυξη) που δημοσιεύει η Statista, παρουσιάζει τους πιο σκληρά εργαζόμενους της ΕΕ και δεν είναι αυτοί που νομίζετε.

Πρωταθλητές στη «βαριά δουλειά» είναι οι Έλληνες, πρώτοι σε εργατοώρες στην Ευρώπη. Οι εργάτες στην Ελλάδα εργάζονται περισσότερο από κάθε άλλο Ευρωπαίο και «πιθανώς για αυτόν τον λόγο δεν θέλουν να τιμωρηθούν άλλο από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, την Ευρωπαική Κεντρική Τράπεζα και το ΔΝΤ» λέει το ρεπορτάζ του Independent.

Με μεγάλο ενδιαφέρον η εφημερίδα παρατηρεί ότι στην δεύτερη και τρίτη θέση ακολουθούν Πορτογαλία και Ισπανία εξίσου ταλαιπωρημένες χώρες.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Google: Δράσεις για την ανάπτυξη του ελληνικού τουρισμού

Δράσεις που στοχεύουν στην ανάπτυξη του ελληνικού τουρισμού επεκτείνει η Google. Μετά την πρωτοβουλία «Grow Greek Tourism Online» που ξεκίνησε στις αρχές Σεπτεμβρίου στην Κρήτη, όπου περισσότερες από 650 τοπικές τουριστικές επιχειρήσεις εκπαιδεύτηκαν σε διαδικτυακά εργαλεία προκειμένου να ενισχύσουν την ανάπτυξή τους καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, η Google σε συνεργασία με το υπουργείο Τουρισμού, τον ΕΟΤ και τον ΣΕΤΕ, ανακοίνωσε την επέκταση της πρωτοβουλίας στην Πελοπόννησο, τις Κυκλάδες, τα νησιά του Ιονίου, τη Μακεδονία, τα Δωδεκάνησα και την Αττική

Ο τουρισμός είναι ένας τομέας μείζονος σημασίας για την Ελλάδα. Το 2014, εκτιμάται πως συνεισέφερε άμεσα περίπου 17 δισ. ευρώ στην ελληνική οικονομία, αντιπροσωπεύοντας πάνω από το 20,5% του ΑΕΠ και το 20% της απασχόλησης, όπως τονίστηκε.

Η ευκαιρία για περαιτέρω ανάπτυξη είναι σημαντική, καθώς μια αύξηση της διαδικτυακής δραστηριότητας του ελληνικού τουριστικού κλάδου καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, μπορεί να αυξήσει το ΑΕΠ της Ελλάδας κατά 3%, δημιουργώντας έως και 100.000 νέες θέσεις απασχόλησης, ανάφερε ο διευθυντής εταιρικών σχέσεων της Google Ελλάδας, Διονύσης Κολoκοτσάς.

Το διαδίκτυο έχει διεισδύσει πλέον σημαντικά στον τομέα του τουρισμού, με το 51% των νοικοκυριών της ΕΕ να το χρησιμοποιούν για τα ταξίδια τους. Στην Ελλάδα, μόνο το 10% των διεθνών τουριστικών αφίξεων προέρχεται μέσω του διαδικτύου, λόγω της χαμηλής διαδικτυακής παρουσίας των ελληνικών τουριστικών επιχειρήσεων.

Ταυτόχρονα, ενώ οι διαδικτυακές αναζητήσεις για διακοπές στην Ελλάδα παραμένουν υψηλές κατά τη μεγαλύτερη διάρκεια του έτους, περίπου το 70% των τουριστικών αφίξεων λαμβάνει χώρα τους καλοκαιρινούς μήνες, ενισχύοντας τη δυνατότητα αύξησης των αφίξεων πέραν της κύριας τουριστικής περιόδου.

Με την επέκταση της πρωτοβουλίας, οι επιχειρήσεις θα ενημερωθούν για τις διεθνείς τάσεις αναζήτησης των βασικών τουριστικών αγορών της Ελλάδας αλλά και του κάθε επί μέρους προορισμού καθώς και για βέλτιστες τεχνικές που αφορούν τη διαδικτυακή τους παρουσία.

Επιπλέον, θα λάβουν υποστήριξη για τη χρήση διαδικτυακών εργαλείων μάρκετινγκ προκειμένου να ενισχύσουν την παρουσία τους στα αποτελέσματα των αναζητήσεων και στους Χάρτες της Google, αλλά και να προωθήσουν τις προσφορές τους.

H Google επεκτείνει την πρωτοβουλία με εκδηλώσεις σε Καλαμάτα και Μύκονο στις 23 και 27 Μαρτίου, αντίστοιχα, καθώς και σε Κέρκυρα, Θεσσαλονίκη, Ρόδο και Αθήνα στις 16, 21, 24 και 29 Απριλίου, αντίστοιχα. Όλες οι τοπικές επιχειρήσεις- άμεσα ή έμμεσα σχετιζόμενες με τον τουρισμό- μπορούν να εγγραφούν και να παρακολουθήσουν δωρεάν τις εκδηλώσεις μέσω της ιστοσελίδας g.co/GrowGreekTourism.

                                                                                              

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Υγιεινή και Ασφάλεια Εργαζομένων

Οι κανόνες Υγιεινής και Ασφάλειας  των Εργαζομένων (Υ.Α.Ε.)  στους  χώρους εργασίας είναι απαίτηση της εποχής μας και στόχος κάθε κοινωνίας με βασικές αρχές για την προστασία της ανθρώπινης ζωής και του 

φυσικού  περιβάλλοντος.  Οι  διεθνείς  συμβάσεις  της  Διεθνούς  Οργάνωσης  Εργασίας  (ΔΟΕ),  οι  Οδηγίες  της  Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) και οι κανονιστικές/νομοθετικές διατάξεις στηΕλλάδα υποχρεώνουν τους εργοδότες και τους εργαζομένους να λαμβάνουν  τα κατάλληλα μέτρα ασφάλειας και υγιεινής, ώστε να προληφθούν  τα εργατικά  ατυχήματα  και  οι  επαγγελματικές  ασθένειες,  να  προστατευθεί  η  υγεία  του  ανθρώπινου  δυναμικού και  να  αποφευχθούν  τόσο  η  δημιουργία  επικίνδυνων  καταστάσεων  όσο  και  η  ρύπανση  του  φυσικού περιβάλλοντος.  

  Για  να  επιτευχθούν  οι  στόχοι  αυτοί  πρέπει  υποχρεωτικά  οι  εργοδότες  και  οι  εργαζόμενοι  να  τηρούν σχολαστικά  τους  κανόνες  που  έχουν  συμφωνηθεί.  Οι  κανόνες  αυτοί  καθορίζουν  το  πλαίσιο  στο  οποίο χρησιμοποιούνται  οι  εξωτερικοί  και  εσωτερικοί  χώροι  των  κτιρίων  των  εργασιακών  χώρων,  καθώς  και  τους 

τρόπους με τους οποίους εκτελούνται οι διάφορες εργασίες. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, απαιτούνται:

1. Εξασφάλιση καταλληλότητας των κτιριακών εγκαταστάσεων και της τεχνολογικής υποδομής.

2.  Εύκολη  πρόσβαση  πυροσβεστικών  οχημάτων  και  ασθενοφόρων  σε περίπτωση έκτακτων αναγκών(πυρκαγιά) και πληροφόρηση των εργαζομένων για τον τρόπο αντιμετώπισης τέτοιων περιστατικών.  

3.  Ετοιμότητα  παροχής  πρώτων  βοηθειών  σε  περίπτωση  ατυχήματος  και  σωστής  νοσοκομειακής περίθαλψης.  

4. Σωστή αποθήκευση και χρήση εύφλεκτων και επικίνδυνων ουσιών, αερίων κ.λπ., για την αποφυγή ατυχημάτων.  

5. Κατάλληλη εκπαίδευση του προσωπικού για τους κανόνες ασφάλειας κατά τη χρήση μηχανημάτων 

κτλ.  

6. Σωστή διαχείριση ή καταστροφή των τοξικών και επικίνδυνων αποβλήτων, καθώς και μολυσματικών και ραδιενεργών υλικών.  

7.  Σωστή  και  απλή  επισήμανση  όλων  των  εργασιακών  χώρων  και  κανόνες  απαγορεύσεων  για επικίνδυνες εργασίες ή συνθήκες εργασίας

8. Τήρηση  των  κανόνων  Υ.Α.Ε.  κατά  τη  διάρκεια  της  εργασίας  και  ανάληψη  υποχρεώσεων για συχνή επιθεώρηση των εργασιακών χώρων.  

9. Εκπαίδευση και ενημέρωση του προσωπικού στα μέτρα Υ.Α.Ε..  

12.  Υποχρεωτική  εφαρμογή  των  προσφάτων  Οδηγιών  της  Ευρωπαϊκής Ένωσης και των νομοθετικών ρυθμίσεων για την Υ.Α.Ε. στη χώρα μας  από εργοδότες και εργαζομένους.

3. Νόμος‐Πλαίσιο 3850/2010

Η παρούσα νομοθεσία έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή μέτρων για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας  των  εργαζομένων  κατά  την  εργασία.  Για  τον  σκοπό  αυτό,  περιέχει  γενικές  αρχές  σχετικά  με  την πρόληψη  των επαγγελματικών κινδύνων και  την προστασία  της υγείας και  της ασφάλειας,  την εξάλειψη  των 

συντελεστών  κινδύνου  των  εργατικών  ατυχημάτων  και  των  επαγγελματικών  ασθενειών,  την  ενημέρωση,  τη διαβούλευση, την ισόρροπη συμμετοχή, την κατάρτιση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, καθώς και τους κανόνες για την εφαρμογή των γενικών αυτών αρχών.

  Οι  διατάξεις  του  κώδικα  εφαρμόζονται,  εφόσον  δεν  ορίζεται  αλλιώς,  σε  όλες  τις  επιχειρήσεις,

εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα.

 Σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΕΥ.Α.Ε.)

Εκπρόσωποι των εργαζομένων  

Οι  εργαζόμενοι  σε  επιχειρήσεις  που  απασχολούν  πάνω  από  πενήντα (50)  άτομα  έχουν  δικαίωμα  να 

συνιστούν  Επιτροπή  Υγείας  και  Ασφάλειας  των  Εργαζομένων  (ΕΥ.Α.Ε.),  αποτελούμενη  από  εκλεγμένους 

εκπροσώπους τους στην επιχείρηση.

  Η Ε.Υ.Α.Ε. αποτελείται:

  α) Από 2 μέλη σε επιχειρήσεις με 20 έως 100 εργαζομένους.

  β) Από 3 μέλη σε επιχειρήσεις με 101 έως 300 εργαζομένους.

  γ) Από 4 μέλη σε επιχειρήσεις με 301 έως 600 εργαζομένους.

  δ) Από 5 μέλη σε επιχειρήσεις με 601 έως 1.000 εργαζομένους.

ε) Από 6 μέλη σε επιχειρήσεις με 1.001 έως 2.000 εργαζομένους.  στ) Από 7 μέλη σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 2.000 εργαζομένους.

Στις επιχειρήσεις που απασχολούν από είκοσι (20) άτομα και πάνω, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να επιλέγουν εκπροσώπους, με ειδική αρμοδιότητα σε θέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας.  

 Στις επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω από είκοσι (20) άτομα, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να διαβουλεύονται μεταξύ τους και να επιλέγουν με πλειοψηφία εκπρόσωπό τους για την υγεία και ασφάλεια των 

εργαζομένων. Ο εκπρόσωπος αυτός επιλέγεται για διάστημα δύο (2) ετώ.

5. Υποχρεώσεις εργοδοτών ‐ Αρμοδιότητες Ε.Υ.Α.Ε.

Ο εργοδότης υποχρεούται να εφαρμόζει τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ανάλογα με τις μεταβολές των περιστάσεων και να επιδιώκει τη βελτίωση των υφιστάμενων καταστάσεων, β) να εφαρμόζει τις υποδείξεις 

των  τεχνικών  και  υγειονομικών  επιθεωρητών  εργασίας  και  γενικά  να  διευκολύνει  το  έργο  τους  μέσα  στην επιχείρηση  κατά  τους  ελέγχους,  γ)  να  επιβλέπει  την  ορθή  εφαρμογή  των  μέτρων  υγείας  και  ασφάλειας  των εργαζομένων, δ) να γνωστοποιεί στους εργαζομένους τον επαγγελματικό κίνδυνο από την εργασία τους, ε) να καταρτίζει  πρόγραμμα  προληπτικής  δράσης  και  βελτίωσης  των  συνθηκών  εργασίας  στην  επιχείρηση,  στ) να εξασφαλίζει τη συντήρηση και την παρακολούθηση της ασφαλούς λειτουργίας μέσων και εγκαταστάσεων, ζ) να ενθαρρύνει και διευκολύνει την επιμόρφωση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, και 

η) να λαμβάνει συλλογικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων.  

Ο εργοδότης, επίσης, οφείλει να διευκολύνει την Ε.Υ.Α.Ε. ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στην άσκηση των καθηκόντων τους, καθώς και να ενημερώνει και να παρέχει κάθε στοιχείο που αφορά την επιχείρηση και είναι σχετικό με το έργο της Ε.Υ.Α.Ε. ή του εκπροσώπου των εργαζομένων.

Η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος είναι όργανο συμβουλευτικό και έχει τις εξής αρμοδιότητες:

  α)  Μελετά  τις  συνθήκες  εργασίας  στην  επιχείρηση,  προτείνει  μέτρα  για  τη  βελτίωσή  τους  και  του 

περιβάλλοντος εργασίας, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια και συμβάλλει 

στην εφαρμογή τους από τους εργαζομένους β)  Σε  περιπτώσεις  σοβαρών  εργατικών  ατυχημάτων  ή  σχετικών  συμβάντων  προτείνει  τα  κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψής τους.

  γ) Επισημαίνει  τον επαγγελματικό κίνδυνο  στους  χώρους  ή  στις  θέσεις  εργασίας και  προτείνει  μέτρα 

για  την  αντιμετώπισή  του,  συμμετέχοντας  έτσι  στη  διαμόρφωση  της  πολιτικής της επιχείρησης, για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου.  δ) Ενημερώνεται από τη διοίκηση της επιχείρησης για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών που συμβαίνουν σε αυτή.

  ε)  Ενημερώνεται  για  την  εισαγωγή  στην  επιχείρηση  νέων  παραγωγικών  διαδικασιών,  μηχανημάτων,

εργαλείων  και  υλικών  ή  για  τη  λειτουργία  νέων  εγκαταστάσεων  σε  αυτή, στο μέτρο που επηρεάζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας.  στ) Σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τον εργοδότη να λάβει τα ενδεδειγμένα μέτρα,

χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας μηχανήματος ή εγκατάστασης ή παραγωγικής διαδικασίας.

  ζ) Μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,

ύστερα από σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.

  Η  Ε.Υ.Α.Ε.  ή  ο  εκπρόσωπος  συνεδριάζει  με  τον  εργοδότη  ή  τον  εκπρόσωπό  του  μέσα  στο  πρώτο 

δεκαήμερο κάθε τριμήνου, σε ημέρα και ώρα που ορίζεται από κοινού, για τη διευθέτηση των θεμάτων που 

ανακύπτουν μέσα  στην επιχείρηση και σχετίζονται με  τις αρμοδιότητες  της προηγούμενης παραγράφου. Στις 

κοινές  συνεδριάσεις  μετέχουν  ο  τεχνικός  ασφαλείας  και  ο  ιατρός εργασίας  της  επιχείρησης.  Η  Ε.Υ.Α.Ε.  ή  ο 

εκπρόσωπος, αλλά και ο εργοδότης καθορίζουν τα θέματα τα οποία θα συζητήσουν και τα γνωστοποιούν  στην 

άλλη  πλευρά  τρεις  (3)  τουλάχιστον  εργάσιμες  ημέρες  πριν  από  την  ημέρα  πραγματοποίησης  της  κοινής 

συνεδρίασης.  Οι  παραπάνω  γνωστοποιήσεις  απευθύνονται  επίσης  μέσα  στις  ίδιες  προθεσμίες  και  προς  τον 

τεχνικό ασφαλείας και τον ιατρό εργασίας της επιχείρησης. Στις συνεδριάσεις αυτές συντάσσονται πρακτικά εις διπλούν και τηρούνται το ένα αντίτυπο από τον εργοδότη και το άλλο από την επιτροπή ή τον εκπρόσωπο.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Ο…τουρισμός στο «τραπέζι» της συνάντησης μεταξύ Σουρλέτη και ΣΕΤΕ

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκο­υρλέτης συναντήθηκε σήμερα με τον πρόεδρο του Συνδέσμου Ελ­ληνικών Τουριστι­κών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) κ. Ανδρέα Ανδρεάδη και μέλη του διοικητικού συμβουλίου του συνδέσμου.

Τη συζήτηση απασχόλησαν  τα μεγέθη και οι επιδόσεις του ελληνικού τουρισμού, ιδιαίτερα στη βάση της επίδρασής του στη συνολική απασχόληση, αλλά και οι συνθήκες εργασίας στον τουριστικό κλάδο. 

Οι εκπρόσωποι του ΣΕΤΕ τοποθετήθηκαν για τα ζητήματα της απασχόλησης και  της ασφάλισης, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τη διαιτησία για τις εργατικές διαφορές, τα οποία έθεσε ο υπουργός Εργασίας και σχετίζονται με τις νομοθετικές πρωτοβουλίες που προωθούνται το επόμενο χρονικό διάστημα.

 Στο πλαίσιο αυτής της συζήτησης, ο υπουργός επανέλαβε την βούληση για την άμεση κατάργηση της  υφιστάμενης διάκρισης, σύμφωνα με την  οποία ο κατώτατος μισθός είμαι μικρότερος για νέους κάτω των 25 ετών.

Στη συνάντηση εκφράστηκε  γενική συμφωνία για τη σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και για την πρωτοβουλία επαναφοράς του θεσμικού πλαισίου που θα επιτρέψει τις ελεύθερες  συλλογικές διαπραγματεύσεις.    

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Αυξήθηκαν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι -μειώθηκαν οι επιδοτούμενοι

Σε 1.065.758 άτομα ανήλθαν τον Ιανουάριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), ενώ ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανήλθε σε 167.537 άτομα.

Από το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων οι 346.147 είναι

<άνδρες> (ποσοστό 40,05%) και οι 518.230 είναι <γυναίκες>

(ποσοστό 59,95%).

 Στην ηλικιακή ομάδα <15-19 ετών> το σύνολο των εγγεγραμμένων

ανέργων ανήλθε σε 9.323 άτομα (ποσοστό 1,08%), στην ηλικιακή

ομάδα <20-24 ετών> ανήλθε σε 78.252 άτομα (ποσοστό 9,05%),

στην ηλικιακή ομάδα <25-29 ετών> ανήλθε σε 123.429 άτομα

(ποσοστό 14,28%), στην ηλικιακή ομάδα <30-44 ετών> ανήλθε σε

350.754 άτομα (ποσοστό 40,58%), στην ηλικιακή ομάδα <45-54

ετών> ανήλθε σε 189.087 άτομα (ποσοστό 21,88%), στην ηλικιακή ομάδα <55-64 ετών> ανήλθε σε 105.060 άτομα (ποσοστό

12,15%) και στην ηλικιακή ομάδα <65 ετών και άνω> ανήλθε σε

8.472 άτομα (ποσοστό 0,98%).

 Στο εκπαιδευτικό επίπεδο <χωρίς εκπαίδευση> το σύνολο των

εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 18.390 άτομα (ποσοστό

2,13%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο <υποχρεωτική εκπαίδευση (έως

3^η Γυμνασίου)> ανήλθε σε 279.443 άτομα (ποσοστό 32,33%), στο

εκπαιδευτικό επίπεδο <δευτεροβάθμια εκπαίδευση> ανήλθε σε

420.663 άτομα (ποσοστό 48,67%) και στο εκπαιδευτικό επίπεδο

<τριτοβάθμια εκπαίδευση> ανήλθε σε 145.881 άτομα (ποσοστό

16,88%).

 Στους <Έλληνες υπηκόους> το σύνολο των εγγεγραμμένων

ανέργων ανήλθε σε 806.001 άτομα (ποσοστό 93,25%), στους

<υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης> ανήλθε σε 14.397

άτομα (ποσοστό 1,67%) και στους <υπηκόους τρίτων χωρών>

ανήλθε σε 43.979 άτομα (ποσοστό 5,09%).

ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΛΟΙΠΩΝ [ΜΗ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία) για

τον μήνα Ιανουάριο 2015 ανήλθε σε 201.381 άτομα όπου 70.164

(ποσοστό 34,84%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό

διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 131.217 (ποσοστό

65,16%) εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα

μικρότερο των 12 μηνών.

 Από το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων

εργασία οι 79.590 είναι <άνδρες> (ποσοστό 39,52%) και οι

121.791 είναι <γυναίκες> (ποσοστό 60,48%).

 Στην ηλικιακή ομάδα <15-19 ετών> το σύνολο των εγγεγραμμένων

λοιπών μη αναζητούντων εργασία ανήλθε σε 1.399 άτομα (ποσοστό

0,69%), στην ηλικιακή ομάδα <20-24 ετών> ανήλθε σε 11.506

άτομα (ποσοστό 5,71%), στην ηλικιακή ομάδα <25-29 ετών>

ανήλθε σε 23.784 άτομα (ποσοστό 11,81%), στην ηλικιακή ομάδα

<30-44 ετών> ανήλθε σε 81.288 άτομα (ποσοστό 40,37%), στην

ηλικιακή ομάδα <45-54 ετών> ανήλθε σε 48.778 άτομα (ποσοστό

24,22%), στην ηλικιακή ομάδα <55-64 ετών> ανήλθε σε 30.740

άτομα (ποσοστό 15,26%) και στην ηλικιακή ομάδα <65 ετών και

άνω> ανήλθε σε 3.886 άτομα (ποσοστό 1,93%).

 Στο εκπαιδευτικό επίπεδο <χωρίς εκπαίδευση> το σύνολο των

εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων εργασία ανήλθε σε 6.779 άτομα (ποσοστό 3,37%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο <υποχρεωτική

εκπαίδευση (έως 3^η Γυμνασίου)> ανήλθε σε 87.271 άτομα (ποσοστό 43,34%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο <δευτεροβάθμια εκπαίδευση> ανήλθε σε 84.615 άτομα (ποσοστό 42,02%) και στο εκπαιδευτικό επίπεδο <τριτοβάθμια εκπαίδευση> ανήλθε σε 22.716 άτομα (ποσοστό 11,28%).

 Στους <Έλληνες υπηκόους> το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών

μη αναζητούντων εργασία ανήλθε σε 168.517 άτομα (ποσοστό

83,68%), στους <υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης>

ανήλθε σε 9.309 άτομα (ποσοστό 4,62%) και στους <υπηκόους

τρίτων χωρών> ανήλθε σε 23.555 άτομα (ποσοστό 11,70%)

 ΣΥΝΟΛΟ  ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων για τον μήνα Ιανουάριο 2015

(αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του

αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 167.537 άτομα από τα οποία οι 94.999

(ποσοστό 56,70%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και

οι 72.538 (ποσοστό 43,30%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.

 Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων οι 74.644 είναι

<άνδρες> (ποσοστό 44,55%) και οι 92.893 είναι <γυναίκες>

(ποσοστό 55,45%).

 Στην ηλικιακή ομάδα <15-19 ετών> το σύνολο των επιδοτούμενων

ανέργων ανήλθε σε 183 άτομα (ποσοστό 0,11%), στην ηλικιακή

ομάδα <20-24 ετών> ανήλθε σε 8.272 άτομα (ποσοστό 4,94%),

στην ηλικιακή ομάδα <25-29 ετών> ανήλθε σε 22.228 άτομα

(ποσοστό 13,27%), στην ηλικιακή ομάδα <30-44 ετών> ανήλθε σε

82.292 άτομα (ποσοστό 49,12%), στην ηλικιακή ομάδα <45-54

ετών> ανήλθε σε 38.896 άτομα (ποσοστό 23,22%), στην ηλικιακή

ομάδα <55-64 ετών> ανήλθε σε 14.940 άτομα (ποσοστό 8,92%)

και στην ηλικιακή ομάδα <65 ετών και άνω> ανήλθε σε 726 άτομα

(ποσοστό 0,43%).

 Στο εκπαιδευτικό επίπεδο <χωρίς εκπαίδευση> το σύνολο των

επιδοτούμενων ανέργων ανήλθε σε 2.517 άτομα (ποσοστό 1,50%),

στο εκπαιδευτικό επίπεδο <υποχρεωτική εκπαίδευση (έως 3η

Γυμνασίου)> ανήλθε σε 64.284 άτομα (ποσοστό 38,37%), στο

εκπαιδευτικό επίπεδο <δευτεροβάθμια εκπαίδευση> ανήλθε σε

79.586 άτομα (ποσοστό 47,50%) και στο εκπαιδευτικό επίπεδο

<τριτοβάθμια εκπαίδευση> ανήλθε σε 21.150 άτομα (ποσοστό

12,62%)  Στους <Έλληνες υπηκόους> το σύνολο των επιδοτούμενων

ανέργων ανήλθε σε 136.254 άτομα (ποσοστό 81,33%), στους

<υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης> ανήλθε σε 9.901

άτομα (ποσοστό 5,91%) και στους <υπηκόους τρίτων χωρών>

ανήλθε σε 21.382 άτομα (ποσοστό 12,76%).

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Εξι τοπικά προγράμματα Leader θα ξεκινήσουν μέσα στον Μάρτιο

Εξι τοπικά προγράμματα Leader με κοινοτικές ενισχύσεις σε εννέα νομούς της χώρας αναμένεται να ξεκινήσουν μέσα στον Μάρτιο. Πρόκειται για προκηρύξεις χρηματοδοτικών δράσεων, με επιδοτήσεις που καλύπτουν ακόμη και το 50% των επενδυτικών δαπανών που θέλουν να κάνουν αγρότες οι οποίοι επιθυμούν να έχουν μία επιπλέον επαγγελματική δραστηριότητα, αλλά και μικροί επιχειρηματίες. Oι επενδύσεις πρέπει να αναδεικνύουν και να αξιοποιούν τα τοπικά χαρακτηριστικά της περιοχής όπου αυτές θα γίνουν.

Tα προγράμματα Leader είναι της Θεσσαλονίκης που λήγει στις 2 Mαρτίου, του Πάρνωνα που αφορά τους νομούς Λακωνίας και Aρκαδίας με καταληκτική ημερομηνία υποβολής προτάσεων τη 12η Mαρτίου, της Tριχωνίδας με δικαιούχους νομούς της Aιτωλοακαρνανίας, της Eυρυτανίας και της Λευκάδας και ημερομηνία κατάθεσης φακέλων τη 17η Mαρτίου, της Φθιώτιδας το οποίο λήγει στις 23 Φεβρουαρίου και του Hρακλείου Kρήτης με τους επενδυτές να έχουν δικαίωμα κατάθεσης προτάσεων έως τις 27 Φεβρουαρίου.

Προσεχώς θα προκηρυχθεί και το τοπικό Leader της Aχαΐας. Oι ενδιαφερόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν σε συγκεκριμένες περιοχές των προαναφερόμενων νομών επιδοτήσεις είτε για νέες είτε για υφιστάμενες δραστηριότητες. Aνάμεσα σε αυτές είναι μικρά τουριστικά καταλύματα, βιοτεχνικές μονάδες παραγωγής παραδοσιακών προϊόντων, επαγγελματικά εργαστήρια, παραδοσιακά καφενεία, ουζερί και ταβέρνες, μικρά παντοπωλεία κ.λπ.

Aναλυτικά ανά δράση, οι επιχειρηματικές και επαγγελματικές δραστηριότητες που επιδοτούνται είναι:

Aύξηση της αξίας των γεωργικών προϊόντων

Προβλέπεται η ίδρυση και ο εκσυγχρονισμός μονάδων μεταποίησης και τυποποίησης προϊόντων.

Περιλαμβάνονται:

1. Mονάδες τεμαχισμού – τυποποίησης κρέατος και κρεατοσκευασμάτων

2. Tυροκομεία

3. Mικρές μονάδες παραγωγής γιαούρτης

4. Mονάδες τυποποίησης και συσκευασίας αβγών 5. Mμονάδες τυποποίησης και συσκευασίας μελιού

6. Mονάδες αναπήνισης κουκουλιών

7. Mονάδες μεταποίησης σαλιγκαριών

8. Aποθηκευτικοί χώροι δημητριακών

9. Eλαιοτριβεία

10. Oινοποιεία

11. Eπιχειρήσεις συσκευασίας, τυποποίησης, διαλογής, συντήρησης, ψύξης, αποθήκευσης νωπών οπωροκηπευτικών

12. Eπιχειρήσεις συσκευασίας, τυποποίησης και διαλογής πατάτας

13. Eπιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής σύκων

14. Eπιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής οσπρίων

15. Eπιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής ξηρών καρπών

16. Mεταποιητικές μονάδες φρούτων

17. Mονάδες χυμοποίησης οπωρών

18. Eργαστήρια μαρμελάδων

19. Eργαστήρια παρασκευής γλυκών κουταλιού

20. Mονάδες παραγωγής τουρσιών

21. Mονάδες παραγωγής ψητών λαχανικών 22. Mονάδες τυποποίησης και επεξεργασίας αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών

23. Mονάδες επεξεργασίας και τυποποίησης σπόρων και πολλαπλασιαστικού υλικού

Aύξηση της αξίας των δασοκομικών προϊόντων

Mπορούν να επιδοτηθούν δαπάνες για την ίδρυση και τον εκσυγχρονισμό μονάδων μεταποίησης και εμπορίας δασοκομικών προϊόντων, όπως:

24. Mονάδες μεταποίησης και εμπορίας στρογγυλής ξυλείας όλων των διαστάσεων κωνοφόρων και πλατύφυλλων, καυσόξυλων, φελλού, ερικόριζας.

Iδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί χώρων εστίασης και αναψυχής

H δράση αφορά την ίδρυση, επέκταση και εκσυγχρονισμό των χώρων εστίασης και αναψυχής. Eπιδοτούνται:

25. Παραδοσιακές ταβέρνες

26. Kαφενεία

Oι παρεμβάσεις δύνανται να υλοποιούνται σύμφωνα με ποιοτικά χαρακτηριστικά που αφορούν τη διατήρηση της τοπικής αρχιτεκτονικής και του τοπικού φυσικού περιβάλλοντος, με χρήση τοπικών υλικών (πέτρα, ξύλο), χρήση παραδοσιακών αρχιτεκτονικών μορφών (στέγη) και χωρίς υπερβολές στη μορφή.

Iδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών

Eνδεικτικά μπορεί να ενισχυθεί η ίδρυση ή ο εκσυγχρονισμός:

27. Xώρων δημιουργικής απασχόλησης παιδιών (παιδότοποι) για την εξυπηρέτηση των κατοίκων αλλά και των επισκεπτών, δημιουργώντας χώρους για την παραμονή και φύλαξη παιδιών τα οποία θα αξιοποιούν τον χρόνο τους με δημιουργική απασχόληση και μάθηση.

Eνισχύονται και επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου:

28. Παντοπωλεία

29. Λιανικό εμπόριο ποτών σε εξειδικευμένα καταστήματα

30. Λιανικό εμπόριο ειδών τουρισμού και λαϊκής τέχνης

31. Kομμωτήρια 32. Kουρεία

Iδρύσεις, επεκτάσεις και εκσυγχρονισμοί επισκέψιμων αγροκτημάτων

H δράση αφορά την ενίσχυση επενδύσεων σε:

33. Eπισκέψιμα αγροκτήματα που μπορούν να περιλαμβάνουν υποδομές διανυκτέρευσης, εστίασης, αναψυχής, χώρους άσκησης εναλλακτικών τουριστικών δραστηριοτήτων, χώρους γευσιγνωσίας – οινογνωσίας, μεταποίησης – τυποποίησης γεωργικών προϊόντων, εγκαταστάσεις που σχετίζονται με την καθετοποίηση της παραγωγής του αγροκτήματος.

Iδρύσεις, επεκτάσεις και εκσυγχρονισμοί επιχειρήσεων πρωτογενούς γεωργικής παραγωγής ειδών διατροφής μετά την α΄ μεταποίηση.

H δράση αφορά ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμούς επιχειρήσεων παραγωγής ειδών διατροφής μετά την α΄ μεταποίηση. Eνδεικτικά αναφέρονται:

34. Eπιχειρήσεις παραγωγής ψωμιού και άλλων αρτοσκευασμάτων

35. Eπιχειρήσεις παραγωγής νωπών και διατηρουμένων ειδών ζαχαροπλαστικής

36. Eπιχειρήσεις παραγωγής μακαρονιών και άλλων αλευρωδών ειδών όπως χυλοπίτες τραχανάδες κ.λπ.

Iδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί βιοτεχνικών μονάδων

Στο πλαίσιο αυτής της δράσης ενισχύεται η ίδρυση νέων ή η βελτίωση ήδη υφιστάμενων πολύ μικρών επιχειρήσεων. Eνδεικτικά έργα είναι η δημιουργία ή ο εκσυγχρονισμός μονάδων παραγωγής προϊόντων, όπως: 37. Xειροτεχνήματα μεταλλουργίας

38. Xειροτεχνήματα ξυλοτεχνίας

39. Παραγωγή προϊόντων κεραμικής

40. Ξύλινες κατασκευές (καρέκλες, έπιπλα, έπιπλα κουζίνας)

41. Kατασκευή γεωργικών μηχανημάτων

42. Kατασκευή γεωργικών εργαλείων

43. Πλεκτήρια – υφαντήρια

Iδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών για την εξυπηρέτηση του τουρισμού της υπαίθρου

Eπιδοτούνται εναλλακτικές μορφές τουρισμού και ειδικές μορφές τουρισμού:

44. Iαματικός τουρισμός

45. Oρειβατικός τουρισμός

46. Aεραθλητικός τουρισμός

47. Iππικός τουρισμός

48. Kαταδυτικός τουρισμός

49. Xώροι γευσιγνωσίας.

Iδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί μικρής δυναμικότητας υποδομών διανυκτέρευσης

H δράση αυτή αφορά στη δημιουργία, την επέκταση ή τον εκσυγχρονισμό:

50. Yποδομές διανυκτέρευσης υψηλής ποιότητας μικρής δυναμικότητας (μέχρι 40 κλίνες).

Eπιλέξιμες δαπάνες, ανάλογα με τη δράση, είναι η διαμόρφωση περιβάλλοντος χώρου, η κατασκευή ή βελτίωση ακινήτων, η προμήθεια και εγκατάσταση νέου μηχανολογικού εξοπλισμού, εγκαταστάσεις βιολογικού καθαρισμού, η αγορά καινούργιων οχημάτων – ισοθερμικών βυτίων για τη μεταφορά του γάλακτος, τα γενικά έξοδα, όπως αμοιβές μηχανικών και συμβούλων, δαπάνες για την κάλυψη του κόστους μελέτης – εγκατάστασης συστημάτων διασφάλισης ποιότητας, η αγορά τηλεφωνικών εγκαταστάσεων, επίπλων γραφείου και εξοπλισμού.

Eπίσης επιλέξιμες δαπάνες είναι για την αγορά λοιπού εξοπλισμού π.χ. παραδοσιακών ξύλινων σκαφών για τις περιπτώσεις περιηγητικού ή καταδυτικού τουρισμού, δαπάνες αγοράς οχημάτων για τις επιχειρήσεις εναλλακτικού τουρισμού κ.λπ.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Τέλος Φεβρουαρίου η έναρξη της «Κοινωφελούς Εργασίας»

Τη στρατηγική πρόταση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, για τη μετατροπή της «σε γνήσιο θεσμικό εκφραστή ενός νέου Κράτους κοινωνικής αλληλεγγύης και συνοχής», αλλά και ως «βασικού πυλώνα της νέας παραγωγικής και αναπτυξιακής πορείας της Χώρας», κατέθεσε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γιώργος Πατούλης, στον Υπουργό Εργασίας, Πάνο Σκουρλέτη και την Αναπληρώτρια Υπουργό για την Καταπολέμηση της Ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου. Από την πλευρά της η κ.   Αντωνοπούλου προσδιόρισε την έναρξη του αναθεωρημένου προγράμματος στο τέλος Φεβρουαρίου. Η κ. Αντωνοπούλου κάλεσε σε συνεργασία τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης για τα ζητήματα:

 Της επικαιροποίησης της κατανομής των θέσεων εργασίας αυστηρά με βάση το πληθυσμιακό κριτήριο. Επιδίωξη του υπουργείου είναι στο μέλλον να ληφθούν υπόψη πρόσθετα κριτήρια για την κατανομή των θέσεων, και συγκεκριμένα αυτά της φτώχειας και της ανεργίας σε τοπικό επίπεδο.

 Της δημιουργίας νέων μηχανισμών παρακολούθησης και αξιολόγησης των προγραμμάτων, για την ανατροφοδότηση των πληροφοριών, ώστε να καταστεί περισσότερο κοινωνικά αποδοτική η υλοποίησή τους.

 Της θέσπισης διαδικασίας καταγραφής και διευθέτησης

τυχόν ενστάσεων που υποβάλουν εργαζόμενοι στο πρόγραμμα.

 Της δημιουργίας μηχανισμού που θα μπορεί να συλλέγει πληροφορίες από τους ωφελούμενους αναφορικά με την τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων, καθώς και για τυχόν δυσλειτουργίες στην εκτέλεση του προγράμματος.

Ειδικότερα σε ότι αφορά στη συμβολή της Αυτοδιοίκησης στην αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης και την προώθηση της ανάπτυξης, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ τόνισε, ότι «αποτελεί μονόδρομο η ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η διεύρυνση της αποκέντρωσης, έτσι ώστε οι Δήμοι να καταστούν φορείς ενός νέου πολεοδομικού και αναπτυξιακού προγραμματισμού, καθώς και φορείς παροχής υπηρεσιών στους πολίτες, ιδιαίτερα κοινωνικών υπηρεσιών».
«Ως εκ τούτου», σημείωσε ο κ. Πατούλης «είναι απαραίτητο να ενισχυθούν τα οικονομικά των Δήμων και να αυξηθεί η συμμετοχή τους στα αναπτυξιακά προγράμματα. Να εκσυγχρονιστεί το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των Δήμων. Να δοθούν ουσιαστικές αρμοδιότητες για ζητήματα χωροταξίας, πολεοδομίας και περιβάλλοντος». 
Σε ότι αφορά στην κοινωνική αλληλεγγύη και συνοχή, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ υπογράμμισε, πως παρά τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού και αναγκαίων πόρων,  ο ρόλος των Δήμων έχει διευρυνθεί σημαντικά, καθώς σήμερα λειτουργούν 4.449 Δημοτικές δομές, που απευθύνονται στο σύνολο του πληθυσμού της Χώρας, καλύπτοντας άμεσα 171.390  ωφελούμενους και προσφέροντας εργασία σε 19.297 εργαζόμενους. 
«Στην ουσία», τόνισε ο κ. Γ. Πατούλης, «οι δομές και υπηρεσίες των Δήμων ορίζουν ένα Εθνικό πλαίσιο λειτουργίας αποκεντρωμένων υπηρεσιών. Ως εκ τούτου θα πρέπει, πρώτον,  να διασφαλιστεί η βιωσιμότητά τους, δεύτερον, να ενισχυθεί ο αποκεντρωμένος ρόλος τους, τρίτον, να συμμετέχει η Αυτοδιοίκηση με εκπρόσωπό της στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ,  λειτουργώντας παράλληλα σε κάθε Δήμο αποκεντρωμένες υπηρεσίες του». 
Ειδική αναφορά έκανε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ στο νέο ΕΣΠΑ και τα χρηματοδοτούμενα Προγράμματα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, τονίζοντας, ότι η Αυτοδιοίκηση διεκδικεί πόρους και πρωταγωνιστικό ρόλο σε συγκεκριμένα προγράμματα και δράσεις.
Στο πλαίσιο αυτό ζήτησε: 
- Για το πρόγραμμα που χρηματοδοτεί το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο «Επισιτιστική και Βασική Υλική Συνδρομή για το Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας για τους Άπορους» 2014-2020, καταρχήν οι Δήμοι να έχουν το πρώτο ρόλο ως «επικεφαλής εταίροι», ενώ επιπλέον ζήτησε η κατανομή του προϋπολογισμού του να είναι οριζόντια, βάσει των επίσημων δεικτών ανεργίας, του ποσοστού φτώχειας, αλλά και των γεωγραφικών ιδιαιτεροτήτων των ΟΤΑ.
- Τη συνέχιση του υφιστάμενου προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και την επέκτασή του ως προς την παροχή υπηρεσιών και στα ΑμεΑ. Επίσης, ζητά να αποσαφηνιστεί άμεσα το θεσμικό πλαίσιο της διάδοχης μορφής του, δηλαδή των προγραμμάτων «Κατ' οίκον φροντίδα Συνταξιούχων» και «Κατ' οίκον Κοινωνική Φροντίδα».
- Για τη δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» (Παιδικοί, Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ - ΚΔΑΠ/μεΑ), η ΚΕΔΕ ζητά αύξηση του προϋπολογισμού του προγράμματος από 200.000.000 ευρώ σήμερα, στα 250.000.000 ευρώ, ώστε αφενός να διασφαλισθεί η συνέχιση της λειτουργίας των υφιστάμενων δομών και στο μέλλον, αφετέρου, να ενταχθούν και νέες δομές στο πρόγραμμα. Καθώς και την έγκαιρη προκήρυξη του προγράμματος, ώστε να υπάρξει σωστός προγραμματισμός από πλευράς  Δήμων.
- Τη συνέχιση του προγράμματος για τα ΚΗΦΗ και τα Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας για ΑμεΑ. 
Για τα θέματα απασχόλησης, ο κ. Γ. Πατούλης, υπογράμμισε, ότι «η συμμετοχή της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αφορά στην προώθηση και ενίσχυση των τοπικών στρατηγικών απασχόλησης ως κύριο μέσο καταπολέμησης της ανεργίας και ενσωμάτωσης των κοινωνικά ευπαθών ομάδων».
Αναφερόμενος ειδικότερα στο Πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας», τόνισε την ανάγκη «να ξεκινήσει άμεσα το ήδη υπάρχον πρόγραμμα των 32.000 θέσεων, για να καλύψουν οι Δήμοι επείγουσες ανάγκες». 
Τέλος, ο κ. Πατούλης ζήτησε την ενίσχυση όλων των Προγραμμάτων για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη διασύνδεσή τους με την αγορά εργασίας, όπως τα προγράμματα ΤοπΕΚΟ, ΤοπΣΑ και το Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Έχουν ήδη εξασφαλιστεί 4 δις 447 εκατομμύρια 900 χιλιάδες ευρώ.

«Η αντιμετώπιση ανθρωπιστικής κρίσης δεν χρειάζεται την έγκριση των δανειστών. Έχει ήδη συμφωνηθεί με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης μια ολοκληρωμένη Εθνική Στρατηγική Κοινωνικής Προστασίας και Ένταξης, με εξασφαλισμένη χρηματοδότηση.»

Αυτό υποστήριξε ο  Υπεύθυνος του Τομέα Εργασίας, Κοινωνικής  Ασφάλισης και Πρόνοιας  του ΠΑΣΟΚ, Βασίλης Κεγκέρογλου.

Σύμφωνα με τον πρώην υφυπουργό Εργασίας η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ με τα παίγνια εντυπώσεων, θέτει υπό αμφισβήτηση αυτά που έχουμε ήδη εξασφαλίσει (προγράμματα και χρηματοδότηση) μετά από διαπραγμάτευση με την Ε.Ε.

«Οφείλω να επισημάνω επιπλέον, ότι με τα «παίγνια» ενδέχεται να μπουν εμπόδια σε ήδη δρομολογημένα προγράμματα και δράσεις και σε κάθε περίπτωση, να οδηγήσουν σε αναβολή υλοποίησης σχεδιασμένων, χρηματοδοτούμενων και δρομολογημένων δράσεων εις βάρος των πλέον αδύναμων συμπολιτών μας.

Μέχρι την 31/12/2014 πετύχαμε την συμφωνία με την Επιτροπή Απασχόλησης της ΕΕ για την ολοκληρωμένη Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Προστασία και Ένταξη μέχρι το 2020, την οποία επεξεργαστήκαμε το 2ο εξάμηνο του 2014 και υποβάλλαμε εμπρόθεσμα στις 29/12/2014.»

Κύριοι στόχοι της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Προστασία και Ένταξη:

-        Η αντιμετώπιση της ακραίας φτώχειας

-        Η αντιμετώπιση της παιδικής φτώχειας

-        Η διασφάλιση πρόσβασης σε ποιοτικές υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας.

Πυλώνες της Εθνικής Στρατηγικής:

 

1.      Εγγυημένο Κοινωνικό Εισόδημα (ΕΚΕ) που προβλέπει:

§  Οικονομική ενίσχυση

§  Παροχή υπηρεσιών και Αγαθών (Κοινωνικό Τιμολόγιο Ενέργειας, ΕΥΔΑΠ, Κοινωνικά Δημοτικά Τιμολόγια, Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ένταξη σε προγράμματα Κοινωνικής Φροντίδας κτλ)

§  Προώθηση στην Απασχόληση μέσω προγραμμάτων εργασιακής (επαν)ένταξης.

Το ΕΚΕ ήδη εφαρμόζεται πιλοτικά για τους 13 δήμους. Μετά τη λήξη της ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων που είναι 15 Μάρτη και μετά την αξιολόγηση του, προβλέπεται η διεύρυνση του για όλη την Ελλάδα, με κόστος 1,5 δις €., από τον προϋπολογισμό (πλεόνασμα) και από το ΕΚΤ, ώστε να διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης στους πάνω από 700-750.000 συμπολίτες μας που βιώνουν συνθήκες ακραίας φτώχειας.

2.      Παροχή επισιτιστικής και υλικής συνδρομής με προϋπολογισμό 330 εκατ. από ΤΕΒΑ σε πάνω από 165.000 οικογένειες με το εγκεκριμένο από 15/12/2014 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα ύψους 330 εκατ. που εξασφαλίσαμε από το Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους οικονομικά αδύναμους. Για τη υλοποίηση του προγράμματος προβλέπεται η δημιουργία σε κάθε τόπο Κοινωνικής Σύμπραξης, (κράτους,  αυτοδιοίκησης, εκκλησίας και κοινωνίας των πολιτών).

3.      Πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες Κοινωνικής Φροντίδας προϋπολογισμού 1,3 δις € από ΕΚΤ, Περιφερειακά Προγράμματα (ΠεΠ) και Εθνικούς Πόρους.

Βρεφικοί και παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ παιδιών, Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΚΗΦΗ), Πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι, Δράσεις Αυτόνομης και Υποστηριζόμενης Διαβίωσης ατόμων με αναπηρίας, Κέντρα Διημέρευσης ΑμεΑ, ΣΥΛ κτλ

4.      Νέα επιδόματα παιδιών για 650.000 οικογένειες με χρηματοδότηση από κρατικό προϋπολογισμό περίπου 700 εκατ. €.

5.      Στέγαση και Επανένταξη για άστεγους. Οι συμβάσεις υλοποίησης μέσω 62 φορέων (αυτοδιοίκηση, εκκλησία, κοινωνία των πολιτών) υπεγράφησαν από αρχές Δεκεμβρίου και το πρόγραμμα είναι σε πλήρη εξέλιξη, για εξασφάλιση στέγης στους αστέγους και εργασίας για το 40% των επωφελούμενων, προϋπολογισμού 9,4 εκατ. € από το πλεόνασμα.

6.      Παροχή Τροφίμων και Γευμάτων, σε άπορους-άστεγους. Για το πρώτο διάστημα του 2015, μέχρι την έναρξη του ΤΕΒΑ, το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με προγραμματικές συμβάσεις που έχουν ήδη υπογραφεί με 100 φορείς (Περιφέρειες, Εκκλησία, Κοινωνία των Πολιτών κτλ) προϋπολογισμού 8,5 εκατ. € από το πλεόνασμα.

7.      Εμπροσθοβαρείς δράσεις ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Κοινωφελή Εργασία, προγράμματα Εγγύηση για τη Νεολαία, κτλ που είναι έτοιμα να ξεκινήσουν άμεσα με τα 600 εκατ. που εξασφαλίστηκαν με εμπροσθοβαρή χρηματοδότηση.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Ερχονται αλλαγές στο ΣΕΠΕ

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκουρλέ της, αύριο Τρίτη 17 Φεβρουαρίου και ώρα 9.30 π.μ., θα απευθύνει

Χαιρε τισμό στην ενημερωτική ημερίδα του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.) με θέμα «Απλούστευση Διαδικασιών – Αναβάθμιση Υπηρεσιών του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας», θα απευθύνει αύριο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκουρλέ της.

Η ημερίδα που έχει σκοπό την αναλυτική και λεπτομερή ενημέρωση για τις αλλαγές στις διαδικασίες του Σ.Ε.Π.Ε., θα πραγματοποιηθεί αύριο Τρίτη 17 Φεβρουαρίου 2015 και ώρα 9.00 π.μ. ως 15.00 στο ξενοδοχείο Electra Palace, Νικοδήμου 18-20 Πλάκα, Αίθουσα Ballroom.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Συνάντηση Σκουρλέτη με εργαζόμενους στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά «Η ΤΡΙΑΙΝΑ»

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκουρλέτης συναντήθηκε σήμερα με το επιχειρησιακό σωματείο των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά «Η ΤΡΙΑΙΝΑ».

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έθεσαν στον υπουργό ζητήματα ασφάλισης των εργαζομένων, - τόσο στα Ναυπηγεία όσο και στην «Εταιρία Τροχαίου Υλικού» (ΕΤΥΕ), - θέματα καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών και το αίτημά τους για πλήρη λειτουργία των Ναυπηγείων με όλες τις δραστηριότητες.

Ο υπουργός Εργασίας επισήμανε καταρχήν, ότι πρόκειται για μια στρατηγικού χαρακτήρα βιομηχανική μονάδα και έκανε σαφές στους εργαζόμενους ότι ο πολιτικός προσανατολισμός απέναντι στα θέματα που έθεσαν, είναι δεδομένος και σε αντιστοιχία με τις γενικές και ειδικές πολιτικές παρεμβάσεις του ΣΥΡΙΖΑ, πριν από τις εκλογές.

Η κυβέρνηση δεσμεύεται ότι θα συζητήσει με τους εργαζόμενους για τη βιώσιμη προοπτική λειτουργίας των Ναυπηγείων. Για τα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων επαναλαμβάνεται ότι στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, δρομολογούνται σημαντικές αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει τα εργασιακά δικαιώματα.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Οι πρώτες συναντήσεις του Υπ. Εργασίας

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκουρλέ της συναντήθηκε σήμερα με το Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση Αφοι Κωνσταντακάτου. Οι εργαζόμενοι ζήτησαν την παρέμβαση του υπο υργείου Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σχετικά με τα μισθολογικά και εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Παρόντες στη συνάντηση ήταν εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Οι εργαζόμενοι ζήτησαν την παρέμβαση του υπουργείου, σχετικά με τα μισθολογικά και εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζουν μεταξύ των οποίων είναι και η μη καταβολή των δεδουλευμένων.

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα παρέμβει άμεσα, ανταποκρινόμενο στα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων.

Επίσης, ο υπουργός Εργασίας και η αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Θεανώ Φωτίου, συναντήθηκαν σήμερα με το Σωματείο Εργαζομένων στους Ιδιωτικούς Παιδικούς Σταθμούς Περιοχής Αθήνας – Πειραιά, σχετικά με τη μη καταβολή των δεδουλευμένων τους, καθώς και τα γενικότερα μισθολογικά και εργασιακά προβλήματα που αντιμε τωπίζουν οι εργαζόμενοι στο Ίδρυμα «Η Παιδική Στέγη».

Στη συνάντηση συμμετείχε εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλ λήλων Ελλάδας.

Προκειμένου να δρομολογηθεί η αντιμετώπιση των προβλημάτων των ερ γαζομένων, ο υπουργός Εργασίας και η αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα συναντηθούν αύριο με τη διοίκηση του Ιδρύματος.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Παραμένει η γ.γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Εργασίας;

Την αντίδρασή της για την μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Υπουργείο Υγείας με βάση το ΠΔ 24/2015, εξέφρασε η Ομοσπονδία Συλλόγων του Υπουργείου Εργασίας, αναλαμβάνοντας σχετικές πρωτοβουλίες (επαφές με κυβερνητικά στελέχη, προκύρηξη απεργίας κλπ) για την επαναφορά της εν λόγω Γραμματείας στη φυσική της θέση, αφού όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της, η σύνδεση της εργασίας με την κοινωνική ασφάλιση, ειδικά στη σημερινή αρνητική συγκυρία, αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση και βασική συνιστώσα κάθε αναπτυξιακής και κοινωνικής πολιτικής, μέσα από την οποία επιχειρείται η διέξοδος από την κρίση.

Σύμφωνα με τις τελευταίες εξελίξεις, μετά από σύσκεψη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας, του Διευθυντή του γραφείου του Πρωθυπουργού και υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου Εργασίας, προέκυψε κοινός τόπος και η ορθή πολιτική άποψη ότι η Κοινωνική Ασφάλιση θα πρέπει να παραμείνει στο Υπουργείο Εργασίας και θα πρέπει να αναληφθούν οι απαραίτητες διορθωτικές παρεμβάσεις και νομοθετικές πρωτοβουλίες για την επιστροφή της Γεν. Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υπουργείο Εργασίας.

Διαβάστε Περισσότερα.. »

Την έγκαιρη χρηματοδότηση των συγχρηματοδοτούμενων έργων του ΕΣΠΑ, ζητάει ο ΣΑΤΕ

Τις προσδοκίες του τεχνικού κόσμου για ανατροπή της καταστροφικής πορείας ενός ολόκληρου κλάδου, πορείας με πολλαπλασιαστικές επιπτώσεις στο σύνολο της οικονομίας της χώρας, αλλά και τεράστιες κοινωνικές συνέπειες, επισημαίνει ο ΣΑΤΕ στις συγχαρητήριες επιστολές που έστειλε στον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα, στον υπουργό Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού, Γιώργο Σταθάκη και τον αναπληρωτή υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Χρήστο Σπίρτζη.

Ειδικότερα, στην επιστολή προς τον πρωθυπουργό ο ΣΑΤΕ υπογραμμίζει, μεταξύ άλλων, «ότι η επιλογή μίας δυναμικής ανάπτυξης με την απαραίτητη ταχεία και ευρεία ενδυνάμωση του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων είναι μονόδρομος τόσο για την αποκατάσταση του κοινωνικού ιστού της χώρας όσο και την απελευθέρωση των οικονομικών δυνατοτήτων της, που, κατά την άποψή μας, αποτελεί βασικό προαπαιτούμενο της επανόδου της εμπιστοσύνης στην οικονομία της χώρας». Πολύ περισσότερο σε περίοδο κατά την οποία οι ιδιωτικές επενδύσεις κρίνονται ανεπαρκείς, όπως διαπιστώνεται στην Ελλάδα τα τελευταία έτη, δημιουργείται η ανάγκη το δημόσιο να αναλάβει να καλύψει το επενδυτικό κενό μέσω του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων,ώστε να υπάρξει άμεση επανεκκίνηση της ανάπτυξης.

Στην επιστολή προς τον υπουργό Οικονομίας επισημαίνεται πως «ως γνώστης των πολύπλευρων, διαχρονικών και πιεστικών προβλημάτων του κλάδου της εργοληπτικής επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα, ο οποίος και θα κληθεί να στηρίξει την ανάταξη της οικονομίας, πιστεύουμε ότι θα συνδράμετε, στο μέτρο που σας αναλογεί, στην ταχεία επίλυσή τους, με στόχο το ευρύτερο όφελος σε όλο το φάσμα της ελληνικής οικονομίας. Σε αυτό το πλαίσιο θεωρούμε ότι κυρίαρχη και εξαιρετικά επείγουσα προτεραιότητά σας θα πρέπει να αποτελέσει η εξασφάλιση της ομαλής και έγκαιρης χρηματοδότησης των συγχρηματοδοτούμενων έργων του ΕΣΠΑ».

Τέλος, στην επιστολή προς τον αναπληρωτή υπουργό ΥΜΕΔΙ, μεταξύ άλλων, σημειώνει ότι ο ΣΑΤΕ είναι έτοιμος να ανταποκριθεί «σε πρόσκλησή σας για τη συζήτηση των κρίσιμων ζητημάτων που σχετίζονται με την παραγωγή των, απαραίτητων για την ανασυγκρότηση της ελληνικής οικονομίας, τεχνικών έργων υποδομής, υπό ανταγωνιστικές και διαφανείς συνθήκες άσκησης της εργοληπτικής επιχειρηματικότητας, ζητήματα που θα απασχολήσουν άμεσα το υπουργείο σας».

Σε κάθε περίπτωση ο ΣΑΤΕ, ως ο κατ' εξοχή εκπρόσωπος της ελληνικής εργοληπτικής επιχειρηματικότητας την τελευταία 50ετία, δηλώνει ότι είναι διαθέσιμος να συνδράμει στο ιδιαίτερα δύσκολο έργο της κυβέρνησης, πάντα μέσα από έναν εποικοδομητικό και ειλικρινή διάλογο, ο οποίος, άλλωστε, πιστεύουμε ότι είναι ο μόνος που μπορεί να οδηγήσει στην αποτελεσματική επίλυση των σοβαρότατων προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί και ταλανίζουν την ελληνική κοινωνία και οικονομία.

Διαβάστε Περισσότερα.. »